為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，建設一流師范院校，南京曉莊學院2022年面向社會公開招聘150名列編制內(nèi)管理的高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京曉莊學院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。

　　2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

　　3.取得相應學歷及學位。

　　4.年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲(1981年2月28日以后出生);具有副高職稱者年齡不超過45周歲(1976年2月28日以后出生);緊缺專業(yè)且特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準。

　　5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣地區(qū)學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣地區(qū)居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

　　2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　本公告為2022年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。學校人事處將及時公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

　　2.報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應學院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷(職稱)+應聘崗位名稱及編號”格式注明。

　　3.報名需提交的材料

　　①《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);

　?、谏矸葑C或護照、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書掃描件;

　　③本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，項目需提供立項書或結(jié)項書);

　?、芰魧W回國人員須提交教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明掃描件;

　?、輵獙卯厴I(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單掃描件。

　　(二)資格審查

　　學校對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，并通知初審通過人員來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學院通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，對弄虛作假者取消考核或聘用資格。

　　本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　(三)綜合考核

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由學校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。

　　綜合考核包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進行;面試主要對應聘人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進行考核。

　　教學試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。

　　(四)考察、體檢

　　考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，由學校對其思想政治表現(xiàn)等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(五)公示、聘用

　　學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京曉莊學院網(wǎng)進行為期7個工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在招聘過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　招聘單位咨詢電話：詳見附件1

　　南京曉莊學院監(jiān)督電話：025-86178111

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　　1.2022年南京曉莊學院公開招聘高層次人才崗位信息表

　　2.南京曉莊學院人才引進分類及待遇

　　3.南京曉莊學院高層次人才應聘登記表

　　南京曉莊學院 

　　2022年2月10日

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