根據(jù)《新余市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘辦法》(余才辦字[2018]11號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)新余市教師人才隊(duì)伍建設(shè)十六條》(余才字[2019]6號(hào))文件精神，現(xiàn)就分宜縣第二中學(xué)引進(jìn)11名急需緊缺高中學(xué)科教師人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)教師人才基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位要求的身體條件;

　　5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;

　　6.2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書,以及具有高中及以上與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

　　二、引進(jìn)教師人才對(duì)象

　　北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)，南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)等16所院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1992年1月1日后出生)。

　　三、引進(jìn)教師人才崗位、人數(shù)

　　四、引進(jìn)工作安排

　　新余市人力資源和社會(huì)保障局、新余市委人才工作辦公室委托分宜縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，分宜縣委人才辦，分宜縣教育體育局、分宜縣委編委辦、招聘學(xué)校赴外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn),縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社、教體部門紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　五、引進(jìn)工作程序及方式

　　(一)報(bào)名(采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)名,引進(jìn)學(xué)校不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考。不符合崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和引進(jìn)資格。

　?、诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2021年12月30日至2022年月1月4日17:00。

　　③網(wǎng)上報(bào)名程序。參加引進(jìn)的考生請(qǐng)下載《江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進(jìn)教師人才報(bào)名表》，填寫完整報(bào)名信息后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至指定郵箱(315621922@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘XX學(xué)校+XX學(xué)科崗位。收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。

　　報(bào)名郵箱：315621922@qq.com

　　咨詢電話：15107900577(李老師)

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生請(qǐng)下載:《江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進(jìn)教師人才報(bào)名表》，一式三份，如實(shí)填寫報(bào)名信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間:2022年1月5日下午15:00—17:00。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):贛南師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院大樓(請(qǐng)保持電話暢通)。

　　(3)資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂)。

　?、賵?bào)名表(網(wǎng)上自行下載打印，并在“考生簽名”欄親筆簽名)。

　?、诒救擞行矸葑C。

　?、壅衅笉徫粚W(xué)科一致的教師資格證。

　?、芗由w學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表。

　?、萑珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實(shí)行網(wǎng)上簽約的由學(xué)校出具未簽約證明)。

　　⑥加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單(含開設(shè)的課程、成績(jī)等);

　?、呓谡婷夤?寸照片2張。

　　⑧崗位要求的其他材料。

　　4.資格審查要求。報(bào)考考生通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程,報(bào)名考生須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次引進(jìn)人才崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

　　(二)開考比例

　　資格初審結(jié)束后,通過初審人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)人社部門確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過資格初審人數(shù)大于引進(jìn)崗位人數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)引進(jìn)。面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn)。

　　(三)領(lǐng)取面試通知單

　　1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：具體待定，電話通知。

　　2.領(lǐng)取地點(diǎn)：具體待定，電話通知。

　　(四)面試

　　1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：具體待定，電話通知。

　　2.面試地點(diǎn)：具體待定，電話通知。

　　3.面試形式：試講;試講時(shí)間：10分鐘。

　　4.面試實(shí)用教材：普通高中教科書(2021年秋季高一年級(jí)使用教材)。

　　5.面試程序。

　　(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，而后實(shí)行封閉管理。遲到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

　　(3)備課。備課時(shí)間40分鐘?？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，評(píng)委在紀(jì)委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下每個(gè)學(xué)科命三個(gè)課題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后，在聯(lián)絡(luò)員的陪同下到候考室，由對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位1號(hào)考生抽取一個(gè)試講課題并簽字后，送至對(duì)應(yīng)備課室?？忌M(jìn)入備課室備課。

　　(4)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題，開始試講。評(píng)委按學(xué)科崗位對(duì)考生試講情況進(jìn)行評(píng)分,給定面試成績(jī)。面試結(jié)束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計(jì)分。

　　6.確定擬引進(jìn)教師人才。根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)教師人才崗位計(jì)劃，及考生報(bào)考引進(jìn)教師人才學(xué)校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同學(xué)科崗位最后一名擬引進(jìn)教師人才面試成績(jī)相同的,則需加試一題,再?gòu)母叻值降头值阮~確定擬引進(jìn)教師人才。

　　7.對(duì)于無人報(bào)考的學(xué)科崗位，其引進(jìn)教師人才的崗位計(jì)劃可根據(jù)設(shè)崗學(xué)校所需的學(xué)科崗位進(jìn)行調(diào)劑引進(jìn)。

　　8.簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)單位與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　9.面試程序結(jié)束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產(chǎn)生的崗位空額，遞補(bǔ)一次。

　　六、聘用與管理

　　1.體檢、考察和引進(jìn)前,還須進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(在規(guī)定的時(shí)間不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書和對(duì)應(yīng)招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補(bǔ)一次。

　　2.按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　3.公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進(jìn)單位提出擬引進(jìn)教師人才名單,按規(guī)定程序上報(bào)公示。

　　4.聘用管理。公示期后,按程序報(bào)批報(bào)備，經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),簽訂服務(wù)期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學(xué)前持證上崗。擬聘用的引進(jìn)教師人才按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進(jìn)教師人才為事業(yè)單位人員編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　七、其他

　　1.報(bào)考的教師人才須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。 

　　2.疫情防控工作要求。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。

　　3.在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　4.本方案由分宜縣人力資源和社會(huì)保障局、分宜縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：15107900577(李老師)

　　分宜縣人社局： 0790-5896365 

　　分宜縣教體局： 0790-5882207

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　　江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進(jìn)教師人才報(bào)名表

　　新余市人力資源和社會(huì)保障局

　　新余市委人才工作辦公室

　　2021年12月30日

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