為深入實施人才強市戰(zhàn)略，有效引進高層次優(yōu)秀人才，聚智聚力建設世界古城旅游目的地，現(xiàn)就閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才有關事項公告如下：

　　一、崗位及名額

　　本次計劃引進各類優(yōu)秀人才73人。其中，事業(yè)單位人才需求29人，國有企業(yè)人才需求22人，私有企業(yè)人才需求22人（崗位信息詳見附件1）。

　　本次編制內(nèi)剛性引進人才必須在用人單位服務滿5年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他縣（市、區(qū)）和閬中其他縣級及以上機關事業(yè)單位。

　　二、招聘對象和范圍

　　符合《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才崗位條件及要求一覽表》（附件1）相應崗位條件要求的各類人才。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。2022年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進（招聘）的范圍。

　　海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位；對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

　　三、招引條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2.遵紀守法、品行端正；

　　3.適應崗位要求的身體和年齡條件，一般要求碩士研究生為35周歲以下，博士研究生為45周歲以下。年齡計算的截止時間為《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日；

　　4.具備崗位所需要的其他條件。

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　　1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.閬中市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍；

　　6.有其他不適宜報考情形的。

　　四、考核方式

　　編制內(nèi)引進由中共閬中市委組織部（市人才辦）、市人社局、市委編辦等相關單位組成考核小組，采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡考核方式進行。合同制引進由用人企業(yè)對應聘者進行現(xiàn)場或網(wǎng)絡考核。

　　五、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月1日18:00截止。

　　2.報名方式：通過網(wǎng)絡或現(xiàn)場方式報名（各單位電子郵箱詳見附件1）。

　　3.報名要求：每位報名人員限報一個職（崗）位。請各位考生及時向用人單位咨詢資格初審結(jié)果，在報名時間內(nèi)，資格審查未通過的，可另報考其他職（崗）位。報名人員按要求提交以下資料：

　?。?）《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才報名表》（附件2），報名表上須附1寸免冠彩色近照；

　?。?）本人二代身份證；

　?。?）本人畢業(yè)證、學位證。2022年應屆畢業(yè)生應提供經(jīng)院校出具的有關專業(yè)、學歷、學位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明；

　　（4）其他相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料；

　　網(wǎng)絡報名人員將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件按照“報考單位+報考職（崗）位+姓名”的形式命名?，F(xiàn)場報名人員提供原件及復印件。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，取消其參考資格或者應聘資格。

　　1.資格初審：由各招聘單位對應聘者的基本情況、有關證件、資料的真實性進行審查。資格審查合格的，通知其進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復審：通過資格初審的考生帶上資格初審時所提交資料的原件和復印件一式一份以及天府健康碼在指定時間、地點進行資格復審，時間、地點將另行公告或通知。

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　　1.考核方式：事業(yè)單位主要采用結(jié)構化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進行；企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行（各崗位具體考核方式以面試通知書為準）。

　　2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務知識、工作能力、綜合素質(zhì)等，考核成績低于70分的考生，取消應聘資格。本次考核所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位。

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　　1.編制內(nèi)引進由中共閬中市委組織部（市人才辦）根據(jù)名額按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；合同制引進由用人企業(yè)根據(jù)名額按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同則采用加試辦法，將加試成績高者確定為體檢人員。

　　2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　3.體檢由中共閬中市委組織部（市人才辦）組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

　　4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢必須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按考核成績由高分到低分的順序依次遞補，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員。

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　　體檢合格人員確定為考察對象，由中共閬中市委組織部（市人才辦）對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（對于不配合考察者、人事檔案不能按時遷入我市者，取消聘用資格）。對報考者自動放棄考察、考察中被取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

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　　經(jīng)閬中市人才工作領導小組審定后，對考察合格的擬聘人員集中公示7個工作日。

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　　公示期滿且無異議，在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間另行通知）辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，事業(yè)單位擬聘人員辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。

　　六、優(yōu)惠政策

　　1.符合《“嘉陵江英才工程”實施辦法》支持對象標準的各類人才，經(jīng)閬中市人才工作領導小組審核認定后，可按相關要求享受生活補助等優(yōu)惠政策。

　　2.若引進人才未按照合同約定提前離職，所發(fā)放相關補貼需一次性退還，其他違約責任按照雙方合同約定事項執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0817-6639630閬中市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組

　　本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市人才辦）、市人社局負責解釋。

　　聯(lián)系人：何皓宇；咨詢電話：0817—6300967、6300673。

　　中共閬中市委組織部閬中市人力資源和社會保障局

　　閬中市人才工作領導小組辦公室

　　2022年1月28日

　　附件1：閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才崗位條件及要求一覽表.docx

　　附件2：閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才報名表.docx

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