玉溪市第二人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的三級甲等精神?？漆t(yī)院，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展，面向全國高校擇優(yōu)招聘一批有志獻(xiàn)身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的急需、緊缺編制內(nèi)醫(yī)學(xué)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘專業(yè)對象、崗位條件及要求

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　　1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

　　2.所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘的崗位相符；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能；

　　4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

　　5.具有團(tuán)隊精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

　　6.需按公告要求取得相應(yīng)學(xué)位證、畢業(yè)證及其他要求的資質(zhì)、證書，否則取消聘任資格；

　　7.2022年普通招生計劃應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生不限年齡，已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆碩士研究生、往屆普通高校本科生年齡可放寬到35周歲（1987年2月28日及以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到45周歲（1977年2月28日及以后出生）。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及報名。自發(fā)布公告之日起至2022年2月28日24：00截止，符合崗位條件的畢業(yè)生采用郵箱投遞的方式報名。畢業(yè)生需要填報《玉溪市第二人民醫(yī)院2022年提前招聘報名表》（附件1），同時提供以下證件的掃描件：身份證、就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、在校成績及各類獲獎證書（校級、市級、國家級、包括外語、計算機、各類技能證書及獎勵）、醫(yī)學(xué)類考生需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

　　報名人員務(wù)必將相關(guān)材料以壓縮文件形式（不接受零散材料）發(fā)送附件至醫(yī)院招聘郵箱1968722733@qq.com，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”的格式重命名，不按相關(guān)要求發(fā)送和命名的材料一律不予受理。資格審查合格者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（二）校園招聘。從單位現(xiàn)場招聘結(jié)束直至2022年事業(yè)單位公開招聘前，如本次提前招聘有剩余空缺崗位醫(yī)院將根據(jù)實際情況赴省內(nèi)、外醫(yī)科院校進(jìn)行校園專場招聘。

　　校園招聘現(xiàn)場收取招聘崗位專業(yè)的學(xué)生簡歷，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所屬學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校成績、各類相關(guān)獲獎證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、本人照片?？忌峁┑牟牧媳仨毴?、真實、有效，現(xiàn)場報名驗原件收復(fù)印件，在校內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，資格審查合格者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┛己恕Ｌ崆罢衅覆捎镁C合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。面試成績低于70分者，將不予聘用。面試時間另行通知。

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　　按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)面試成績，按分?jǐn)?shù)高低（成績并列的，加試專業(yè)知識面試并按成績高低進(jìn)行排序），擇優(yōu)確定擬聘用對象。經(jīng)確定為擬聘用對象的，現(xiàn)場與玉溪市第二人民醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議，并相互遵守協(xié)議相關(guān)約定內(nèi)容。如擬聘用人員中途放棄聘任資格，醫(yī)院將在面試最低控分線范圍內(nèi)依次順序遞補。

　　（五）報到

　　擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)憑所簽訂的就業(yè)協(xié)議，攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、成績單、相關(guān)資格證、戶口遷移等相關(guān)證書原件及復(fù)印件到玉溪市第二人民醫(yī)院人力資源科報到。無正當(dāng)理由逾期不報到、未取得相應(yīng)證書的取消聘用資格，并按就業(yè)協(xié)議約定的相關(guān)事項處理。

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　　參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費自理。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，醫(yī)院按面試成績從高分到低分依次遞補。

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　　醫(yī)院對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現(xiàn)實情況，并對擬聘用對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有（玉人社發(fā)〔2012〕54號）文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。考察不合格或自行放棄考察的，醫(yī)院將按面試成績從高分到低分依次遞補體檢重新確定考察對象。

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　　體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。聘用人員實行聘用管理，醫(yī)院與聘用對象簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員及醫(yī)院相關(guān)績效待遇。

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　　按國家、省、市相關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　三、疫情防控相關(guān)要求

　　（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）的應(yīng)聘者方可參加考核，“健康碼”為紅碼和黃碼的應(yīng)聘者不得參加考核。

　?。ǘ┙?個月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考核前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場參加考核，未提供報告（證明）的考生不得參加考核。

　?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大考生給予支持和配合。

　　四、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假；對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，即刻取消應(yīng)聘或聘用資格，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　?。ǘ┽t(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ﹫竺螅瑘罂既藛T應(yīng)隨時保持電話暢通，若招聘中任何一個環(huán)節(jié)考生電話不通暢，視為自動放棄，醫(yī)院將取消面試及相關(guān)聘用資格。雙方已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的將嚴(yán)格按照協(xié)議相關(guān)約定事項執(zhí)行。

　　（四）招聘工作在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市紀(jì)委駐玉溪市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　五、招聘單位詳細(xì)信息

　　單位名稱：玉溪市第二人民醫(yī)院

　　醫(yī)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)星云路4號

　　聯(lián)系人：劉老師矣老師

　　聯(lián)系電話：0877-6130669

　　傳真：0877-2068901

　　附件：玉溪市第二人民醫(yī)院2022年提前招聘報名表

　　玉溪市第二人民醫(yī)院

　　2022年1月30日

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