為加大我縣政府系統(tǒng)督查考核工作力度,進(jìn)一步提升行政效能、確保政令暢通,經(jīng)縣政府同意,長(zhǎng)??h人民政府辦公室及縣人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 雇員編制督查專員4人,負(fù)責(zé)協(xié)助政府系統(tǒng)督查工作。 三、招聘條件 (一)享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 (二)男性,年齡要求為30周歲以下(含30周歲,1991年1月1日以后出生),在長(zhǎng)??h大長(zhǎng)山島鎮(zhèn)有居住條件。 (三)全日制本科以上學(xué)歷,在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提供相關(guān)認(rèn)定材料。 (四)具備崗位所需要的工作能力和身體條件,吃苦耐勞,能適應(yīng)外派出差,應(yīng)有一定的文字綜合能力。 (五)不得報(bào)考的情形: 1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員; 2.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 3.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為且不能報(bào)考的人員; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員及現(xiàn)役軍人、在讀全日制本科以上學(xué)歷學(xué)生; 5.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。 四、報(bào)名 本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。 (一)報(bào)名時(shí)間:2022年1月7日—16日,具體時(shí)間8:30-11:30、14:00-17:30。 (二)報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)??h人民政府辦公室221室。 (三)報(bào)名材料:報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)歷證、學(xué)位證)、相關(guān)證明材料及一張近期免冠1寸彩色照片。身份證及畢業(yè)證需提供原件及復(fù)印件各1份。 (四)報(bào)名人員提交的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全,因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全,影響報(bào)考的,由本人承擔(dān)相應(yīng)后果;如提交材料涉及弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格,已雇用的解除雇用合同。 (五)根據(jù)報(bào)名情況,我辦將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審核;審核通過(guò)后,電話通知符合條件人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié);未接到電話通知的,為不符合招聘條件人員,不另行通知。 五、考試 本次招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行。 (一)筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試、寫(xiě)作能力測(cè)試,總分100分。 (二)面試內(nèi)容:面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等,總分100分。 (三)根據(jù)筆試成績(jī)自高到低,按不超過(guò)擬招聘人數(shù)1:3的區(qū)間確定面試入圍人選,最后一名人選成績(jī)并列人員可進(jìn)入面試。 (四)考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。 六、確定成績(jī) 按照筆試、面試4:6的比例綜合得分,從高到低排序,確定人選。 七、公示和聘用 擬錄用人員名單在長(zhǎng)??h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿且無(wú)異議的,按規(guī)定完備用人手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。 報(bào)名及咨詢聯(lián)系人電話:39372010。 點(diǎn)擊下載>>> 2022年長(zhǎng)??h人民政府辦公室公開(kāi)招聘雇員計(jì)劃表 2022年長(zhǎng)??h人民政府辦公室招聘雇員編制人員報(bào)名登記表 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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