為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化警力資源配置，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下公安反恐隊(duì)伍、應(yīng)急處突力量建設(shè)，更好地履行公安機(jī)關(guān)職責(zé)，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(云政辦發(fā)〔2016〕122號)的規(guī)定，現(xiàn)將普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、勤務(wù)輔警身份

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》明確指出，警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

警務(wù)輔助人員按照職責(zé)分工，分為文職輔警和勤務(wù)輔警，統(tǒng)稱輔警。

二、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

勤務(wù)輔警的工資標(biāo)準(zhǔn)按照高于普洱市公安局思茅分局文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)10%的比例執(zhí)行。目前，公安文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2776元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))。勤務(wù)輔警月工資標(biāo)準(zhǔn)按照高于普洱市公安局思茅分局文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)10%的比例，即為每人每月3053.6元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))。

勤務(wù)輔警工資由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、日常管理

普洱市公安局思茅分局勤務(wù)輔警錄用后統(tǒng)一住宿，實(shí)行警務(wù)化、精細(xì)化管理。

統(tǒng)一由特警大隊(duì)開展強(qiáng)化訓(xùn)練，強(qiáng)化訓(xùn)練結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人能力及素質(zhì)具體安排勤務(wù)崗位。勤務(wù)輔警日常勤務(wù)工作在公安民警的帶領(lǐng)下分為：開展日常訓(xùn)練、巡邏防控、反恐防暴、駐點(diǎn)查緝、重要警衛(wèi)、大型活動(dòng)安保、案件協(xié)作、群體性事件處置等職責(zé)任務(wù)。

四、招聘資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵守國家法律法規(guī);

(三)普洱市戶籍或生源;

(四)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)原則上具有高中(中專)及以上文化程度(在2017年7月25日前取得畢業(yè)證書)。

2017年8月即可上正常班的應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)考條件，出具有效學(xué)歷證明可以報(bào)名(2017年年內(nèi)需提供畢業(yè)證原件)。

(八)18周歲以上(1999年7月25日及以前出生)，35周歲以下(1982年7月25日及以后出生);

(九)男性，身高160厘米以上;

(十)具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力;

(十一)本人沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格。

(十二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.有犯罪嫌疑的;

3.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

4.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

6.有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織活動(dòng)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

8.有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往普洱市公安局思茅分局一樓大廳(思茅區(qū)振興大道146號)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年7月25日至7月28日(上午8:30—11:30，下午15:00—17：30)。

(一)崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2017年普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警崗位設(shè)置表》，詳情請關(guān)注“思茅公安”微信公眾號或登錄茶城網(wǎng)(www.pecc.cn)普洱長安網(wǎng)(www.pecaw.gov.cn)進(jìn)行查詢。

(二)現(xiàn)場報(bào)名流程

1.現(xiàn)場報(bào)名流程為：自行下載《普洱市公安局思茅分局勤務(wù)輔警招聘報(bào)名表》、《考生誠信承諾書》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。(2)同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面白底免冠大1寸照片3張。(3)報(bào)考崗位代碼01、崗位代碼02的考生，屬于在職協(xié)警的需提供合同復(fù)印件和所在單位證明;屬于復(fù)退軍人的需提供退伍證原件及復(fù)印件;屬于建檔立卡貧困戶的需所在村提供證明，并加蓋所在村和所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公章。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

普洱市公安局思茅分局政工室負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，資格審查合格后確定參加體能測試人員，由普洱市公安局思茅分局政工室負(fù)責(zé)資格審查解釋。

(四)崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：2。若達(dá)不到1：2比例的，報(bào)經(jīng)普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2017年7月30日(上午8:30—11:30，下午15:00—17：30)。

六、體能測試

資格審核結(jié)束后，符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入體能測評。

體能測評時(shí)間：2017年7月31日。

體能測評地點(diǎn)：茶苑路41號，思茅萬人體育館(如有變動(dòng)另行通知)。

體能測評參照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

體能測試的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤15″1≤15″4

1000米跑≤5′05″≤5′15″

縱跳摸高≥255厘米

七、面試

1.2017年普洱市公安局思茅分局招聘勤務(wù)輔警所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員面試的方式進(jìn)行。

2.參加體能測評合格者進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間：2017年8月7日;面試地點(diǎn)：普洱市委黨校(如有變動(dòng)另行通知)。

八、體檢和政審

面試結(jié)束后，合格者依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

(一)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(二)政審

1、本次招聘公安機(jī)關(guān)勤務(wù)輔警政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、因考生體檢、政審不合格，根據(jù)面試成績從高至低的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加體檢和政審。

九、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅公安”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

十、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

(一)參與體能測試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安局思茅分局工作崗位。

(二)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

此次公開招聘勤務(wù)輔警后續(xù)所有公告將在“思茅公安”微信公眾號“微警情”→“公示公告”欄目發(fā)布，考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加體能測試、面試、體檢、政審的，視為自動(dòng)放棄。

十一、其他事項(xiàng)及要求

參加普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

十二、組織紀(jì)律

(一)此次公開招聘勤務(wù)輔警后續(xù)所有公告將在“思茅公安”微信公眾號“微警情”→“公示公告”欄目發(fā)布，考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄“思茅公安”微信公眾號了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局思茅分局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)普洱市公安局思茅分局勤務(wù)輔警招聘工作，邀請相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

聯(lián)系人：姜立18987908024、0879—2313219

附件：

1.2017年普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警崗位設(shè)置表

2.普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警報(bào)名表

3.2017年普洱市公安局思茅分局公開招聘勤務(wù)輔警考生誠信承諾書

4.普洱市公安局思茅分局招錄勤務(wù)輔警政審表??

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