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廣東珠海香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告

2022-2-14 15:48| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 559| 評(píng)論: 0

摘要: 因工作需要,廈門市蓮龍小學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘非在編頂崗人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:1.崗位描述:語文教師1人:承擔(dān)小學(xué)語文教學(xué)(頂崗時(shí)間一學(xué)期)。二、招聘條件:(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī) ...

因工作需要,香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員 13名。公告如下:

基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī);

3.誠實(shí)守信,具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

職位表及薪酬待遇

見附件

招聘流程

報(bào)名→資格審查→筆試、面試→體檢→考察→擬聘人選公示→聘用及合同簽訂

01報(bào)名

報(bào)名操作流程

關(guān)注正圓人力微信公眾號(hào)→找工作→政府招聘→我的→注冊(cè)登錄、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷→職位瀏覽→申請(qǐng)職位→報(bào)名成功

報(bào)名聯(lián)系電話:0756-8588215

報(bào)名時(shí)間

2022年2月8日(周二)至2022年2月22日(周二)。(條件不符合者請(qǐng)勿報(bào)名)

報(bào)名材料

以下材料請(qǐng)通過 “正圓人力微信公眾號(hào)” 平臺(tái)投遞。

①學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

②留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份;

③ 應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張;

④ 招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份;

⑤ 招考崗位需機(jī)動(dòng)車駕駛證提供駕駛證掃描件一份;

⑥ 招考崗位需工作經(jīng)驗(yàn)的提供勞動(dòng)合同或社保繳納證明一份;

⑦招考崗位需黨員身份的提供黨員證明材料(最近交納黨費(fèi)的黨費(fèi)證或所在黨組織開具的證明等)掃描件一份。

溫馨提示:

1.報(bào)名成功后,請(qǐng)?zhí)砑印罢龍A人力招聘”微信號(hào)(138 2303 8984)(添加微信時(shí)需備注:職位編號(hào)+姓名,如“2022005+張三”),未備注完整不予通過。

2.如所需資料提交不齊全,則視為資料不齊全不予通過。

02資格審查

資格審核通過名單將電話通知應(yīng)聘人員,未通過者不再電話通知。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例:行政輔助崗不得低于1:3;專業(yè)技術(shù)崗不得低于1:2。如低于該比例,則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘人數(shù)。

03考試

考試詳情請(qǐng)查看正圓人力微信公眾號(hào)相關(guān)推文。

04體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

05考察

考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察,以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無犯罪記錄證明材料。考察合格的,確定為擬聘人員;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

06擬聘人員公示

對(duì)擬聘人員在正圓人力微信公眾號(hào)上公示,公示時(shí)間為3日。擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。

07聘用及合同簽訂

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度管理,合同期限2年(具體以各用工單位采購勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同為準(zhǔn))。試用期1或2個(gè)月(由應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定試用期),試用期滿,考核合格的正式聘用;考核不合格的,解除勞動(dòng)合同,所出現(xiàn)的空缺,或出現(xiàn)辭職情況的,經(jīng)用工單位同意,可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

08其他

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

應(yīng)聘的同時(shí)記得加強(qiáng)自身防護(hù),做好疫情防范。

附件:職位匯總表.xls


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