臨沂城發(fā)沂州里商業(yè)管理有限公司于2020年8月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：商業(yè)綜合體管理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；停車場(chǎng)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)8人。

一、招聘崗位和數(shù)量

臨沂城發(fā)沂州里商業(yè)管理有限公司計(jì)劃招聘工作人員8名，具體招聘崗位和數(shù)量見《臨沂城發(fā)沂州里商業(yè)管理有限公司2022年社會(huì)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》。

二、應(yīng)聘的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
　　2、應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在45周歲以下（1976年2月28日以后出生），年齡統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年2月28日；工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年2月28日。
　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

4、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)外學(xué)歷專業(yè)領(lǐng)域和招聘崗位專業(yè)相近，且符合崗位工作實(shí)際要求的，也可報(bào)考。
　　5、符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
　　1、曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　　3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
　　4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
　　5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校畢業(yè)生。
　　6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

本次招聘崗位工作地點(diǎn)為蘭山區(qū)，薪酬待遇面談。

　　四、報(bào)名和資格審核

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日8:30—2月21日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)站：https://lycfhr.hcmcloud.cn/recruit

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件和常用手機(jī)號(hào)進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

a.登陸招聘網(wǎng)址（https://lycfhr.hcmcloud.cn/recruit）

b.選擇右上角登陸并注冊(cè)，根據(jù)手機(jī)號(hào)短信驗(yàn)證碼登陸。

c.招聘網(wǎng)站中，查看【社會(huì)招聘】選擇自己要報(bào)名的崗位。d.根據(jù)簡(jiǎn)歷要求，如實(shí)填寫信息后，并提交即可。

報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

4、資格審核：招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明具體理由、對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

資格審核截止時(shí)間：2022年2月21日17:00?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)注意集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通。

五、考試

考試內(nèi)容由招聘企業(yè)根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取面談、面試結(jié)合方式，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)面談成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)由集團(tuán)黨委研究再行確定。面談總分設(shè)為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面談成績(jī)低于80分者，不予進(jìn)入面試、最后一名面談成績(jī)并列的人員同時(shí)確定為面試人選。面試總分設(shè)為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)從高到低按照1:1比例確定考察人選。面試成績(jī)低于80分者，不予錄用，最后一名面試成績(jī)并列的人員同時(shí)確定為考察人選。

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)研究后，對(duì)進(jìn)入考察人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示3天。

六、考察

公司組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)人檔案以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
　　考察對(duì)象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）以及相應(yīng)的職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

七、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予錄用：故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的、串通體檢工作人員作弊的、請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的、有其他作弊行為的。

八、公示及聘用

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)研究后，對(duì)擬聘用人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由集團(tuán)各子公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照集團(tuán)各子公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

九、其他

1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本次招聘以城市發(fā)展集團(tuán)公司名義統(tǒng)一組織。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。

5、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市疫情防控有關(guān)要求，參加初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩并出示通信行程卡和山東電子健康通行碼綠碼。 

業(yè)務(wù)咨詢電話：0539-8618900、0539-8613969（臨沂城市發(fā)展集團(tuán)）

監(jiān)督電話：0539-8613500

（周一至周五，上午8:30-12:00,下午1:30-5:00）

 附件：《臨沂城發(fā)沂州里商業(yè)管理有限公司2022年社會(huì)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》

                                        臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                          2022年2月14日

附件【附件：臨沂城發(fā)沂州里商業(yè)管理有限公司2022年社會(huì)人才公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx】

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