一、公司簡(jiǎn)介

廣東電力信息科技有限公司（簡(jiǎn)稱“信科公司”），為南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本1億元，獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，是信息領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成運(yùn)維、客戶服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)、服務(wù)供應(yīng)商。

信科公司圍繞“創(chuàng)智慧能源生態(tài)，建一流使能科技”的發(fā)展思路，積聚深厚電力行業(yè)數(shù)字化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。信科公司依托新一代PaaS云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等平臺(tái)，開放架構(gòu)規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、安全防護(hù)、自動(dòng)化運(yùn)維能力，主營智慧安監(jiān)、智慧園區(qū)、智慧車輛、智慧監(jiān)督等智慧+系列集成服務(wù)，流程自動(dòng)化機(jī)器人、智能語音語義交互機(jī)器人等人工智能場(chǎng)景定制服務(wù)，提供完備的信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)安全保障服務(wù)，全力支撐南方電網(wǎng)公司數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)和廣東電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時(shí)為廣大客戶提供數(shù)字化智能解決方案，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、人才機(jī)制

信科公司堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

三、招聘需求

本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)、外開展，共計(jì)7個(gè)崗位。具體崗位、任職條件要求、招聘范圍等詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)良；

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；

4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。其中，屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者，須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。

3.年齡要求

年齡原則上不超過35周歲；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.回避原則

符合公司有關(guān)回避要求。

5.其他

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2022年2月28日。

五、招聘程序  

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式  

（一）報(bào)名時(shí)間

1、第一批次

公布之日起至2022年3月3日晚上24:00。

2、后續(xù)批次

2022年3月3日第一批次截止報(bào)名后，仍可繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷。若第一批次未招滿，將視簡(jiǎn)歷投遞情況開展后續(xù)批次，具體以工作人員通知為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：xxkj_zhaopin@163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

（三）有關(guān)要求

1.本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

2.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。

3.請(qǐng)確?！豆_招聘崗位報(bào)名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)   

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。  

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。    

（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件

附件1：公開招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx

附件2：公開招聘崗位報(bào)名表.docx

附件3：公開招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx

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