遼寧省城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司成立于1979年，為全國(guó)26家省級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)院之一，2017年改制為遼寧省城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司，隸屬遼寧省城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。公司于2019年7月22日獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。持有國(guó)家相關(guān)部委頒發(fā)的城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程、風(fēng)景園林、測(cè)繪、旅游規(guī)劃五個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，市政工程、土地規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)，擁有工程總承包資格。公司現(xiàn)有職工280余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占到85%以上，其中，教授級(jí)高級(jí)工程師占15%，高級(jí)工程師占30%，工程師占30%。公司先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)玉樹(shù)地震災(zāi)后恢復(fù)重建先進(jìn)集體”“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“遼寧省首批重點(diǎn)新型智庫(kù)”“遼寧五一獎(jiǎng)狀”“遼寧省科技服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“遼寧省工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合實(shí)力二十強(qiáng)”“AAA級(jí)信用企業(yè)”等一系列榮譽(yù)。2020年4月公司成功入選“科改示范行動(dòng)”，為全面推進(jìn)改革進(jìn)程，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：  

一、招聘崗位和人數(shù) 

根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘水利所所長(zhǎng)1人，城建設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)1人，暖通工程師1人，工作地點(diǎn)在沈陽(yáng)市。 

二、招聘條件 

1.水利所所長(zhǎng) 

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有水利專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)資格。 

（2）年齡與工作經(jīng)歷:熟悉水利專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，具有8年以上水利經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，原則不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬。 

（3）能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)判斷、預(yù)測(cè)能力，熟悉水利業(yè)務(wù)市場(chǎng)；對(duì)全過(guò)程水利業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)有較深入的研究；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，確保工作高效運(yùn)行。 

（4）職業(yè)素質(zhì)：具有較好的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)。 

（5）身體條件：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 

2.城建設(shè)計(jì)所所長(zhǎng) 

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及給排水專(zhuān)業(yè)注冊(cè)資格。 

（2）年齡與工作經(jīng)歷:從事給排水經(jīng)營(yíng)工作8年以上，并且具有豐富的給排水專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，原則不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬。 

（3）能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)判斷、預(yù)測(cè)能力，熟悉給排水業(yè)務(wù)市場(chǎng)；對(duì)全過(guò)程給排水業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)有較深入的研究；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，確保工作高效運(yùn)行。 

（4）職業(yè)素質(zhì)：具有較好的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)。 

（5）身體條件：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 

3.暖通工程師 

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及暖通空調(diào)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)資格。 

（2）工作經(jīng)歷：從事暖通專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作8年以上，并且具有豐富的暖通專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 

（3）能力要求：能夠獨(dú)立完成各類(lèi)大型公建、住宅及商業(yè)等民用建筑暖通專(zhuān)業(yè)方案定案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理及現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握Auto CAD、鴻業(yè)、天正等專(zhuān)業(yè)軟件。 

（4）職業(yè)素質(zhì)：具有較好的職業(yè)道德操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。 

（5）身體條件：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 

三、崗位職責(zé) 

1.所長(zhǎng)崗位職責(zé) 

（1）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)生產(chǎn)組織和公司管理流程協(xié)調(diào)工作，并對(duì)所承攬項(xiàng)目合同履約、成果輸出負(fù)主要責(zé)任。 

（2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目技術(shù)審查組織工作，并對(duì)技術(shù)質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用負(fù)重要責(zé)任。 

（3）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)科研立項(xiàng)申報(bào)、項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)和技術(shù)成果歸檔工作，并對(duì)申報(bào)材料、成果內(nèi)容真實(shí)性、完整性負(fù)主要責(zé)任。 

（4）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)等工作。 

（5）完成公司臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。 

2.暖通工程師崗位職責(zé) 

負(fù)責(zé)暖通專(zhuān)業(yè)方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。 

四、薪酬待遇 

1.所長(zhǎng)薪酬待遇：采用協(xié)議工資制，簽訂崗位聘用協(xié)議，根據(jù)任職者個(gè)人能力、訂立的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，雙方協(xié)商確定具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬待遇。 

2.暖通工程師薪酬待遇：按照公司的薪酬制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行。 

五、應(yīng)聘程序 

1.報(bào)名 

（1）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名； 

（2）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明、職稱(chēng)證及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件、從業(yè)表現(xiàn)材料（最近一次工作經(jīng)歷期間，加蓋公章的從業(yè)表現(xiàn)推薦信或工作業(yè)績(jī)掃描件，或提供從業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)網(wǎng)上記錄）等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名:崗位名稱(chēng)-姓名），發(fā)送至公司人力資源部門(mén)郵箱：lnghy_xz@126.com，或通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，相關(guān)材料發(fā)送至郵箱。 

（3）簡(jiǎn)歷收集截止時(shí)間：2022年2月25日 

（4）企業(yè)咨詢(xún)電話(huà)：024-23860494 

2.資格審查與初試 

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。公司根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試階段的人選。 

3.復(fù)試考察 

由公司對(duì)進(jìn)入復(fù)試階段的人選進(jìn)行考察，確定擬聘人選。 

4.體檢 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。 

5.檔案審核 

審核人事檔案。 

6.公示 

擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。   

7.錄用 

履行錄用程序，簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

六、注意事項(xiàng) 

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。 

3.我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。 

4.招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。 

遼寧省城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 

2022年2月16日 

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