根據(jù)工作需要,吉林大學委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(以下簡稱勞務(wù)派遣公司)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員(人才派遣Ⅰ類)派遣到吉林大學汽車工程學院工作。具體事項公告如下: 一、招聘原則 按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則,實行公開招聘,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。 二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責 1.招聘崗位:管理輔助崗 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責:主要負責科研項目的申請、驗收,科研成果的收集、整理,學術(shù)會議的組織等。 三、報名條件 (一)報名人員應(yīng)符合以下基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國法律法規(guī); 3.政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責的能力,愛崗敬業(yè),善于合作; 4.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德; 5.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄; 6.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力;具有辦公軟件應(yīng)用能力; 7.應(yīng)聘人員須具有自然科學教育背景,具有碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位; 8.年齡原則上應(yīng)為30周歲以下,以本人身份證出生日期為準; 9.具有工學教育背景,結(jié)構(gòu)設(shè)計及輪履有限元仿真等相關(guān)學習和工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮; 10.身心健康,能夠適應(yīng)所在崗位工作要求; 11.委培、定向及在編在職人員報考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。 (二)有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員; 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員; 6.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考); 7.現(xiàn)役軍人; 8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。 四、招聘程序 (一)發(fā)布公告 2022年2月24日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。 (二)報名 1.報名截止時間:2022年3月10日16:00 2.報名方式:報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至zhao_li@jlu.edu.cn郵箱,壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷”(文件大小須小于10MB)。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名,不予接受。不受理現(xiàn)場報名。 3.報名材料 (1)填寫《應(yīng)聘申請表》(見附件),本人手寫簽名,粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔,文件名為“申請表+姓名”; (2)全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告(以上材料均需制作為PDF文檔,圖文清晰可辨,分辨率小于等于300dpi為宜); (3)近期彩色免冠照片(小于100KB),文件名為本人姓名; (4)有效身份證正反面掃描件; (5)其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料(如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等)。 4.報名要求 (1)因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的,責任自負; (2)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。 (三)資格初審 吉林大學汽車工程學院根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行初步審查,初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復(fù)印件等材料,到汽車工程學院進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《應(yīng)聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的,將取消其應(yīng)聘資格。初審時間及地點由汽車工程學院另行通知,請應(yīng)聘者保持手機暢通,若由個人原因未接到初審?fù)ㄖ?,責任自負?br style="text-align: left;"> (四)筆試及面試 考核采取筆試和面試相結(jié)合方式進行,時間另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。 1.筆試、面試前防疫準備 (1)人員要求 所有應(yīng)聘人員的健康碼(吉祥碼)應(yīng)為綠碼。根據(jù)防疫工作安排,所有人員需要符合來校相關(guān)要求。 (2)入場要求 1)所有人員進入面試場所時需測溫; 2)所有人員全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,每2小時更換,一旦濕潤或污染請立即更換; 3)間隔就坐,座位之間保持1米以上距離. 2.筆試地點、時間及內(nèi)容 (1)筆試地點:汽車工程大樓302會議室 (2)筆試時間:待定 (3)筆試內(nèi)容:職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等,滿分100分,合格最低控制分數(shù)60分。筆試合格即可進入面試。 3.面試地點、時間及內(nèi)容 (1)面試地點:汽車大樓212會議室 (2)面試時間:待定 (3)面試內(nèi)容:由汽車工程學院人才派遣(Ⅰ類)人員招聘考核小組負責面試,通過打分考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識素養(yǎng)、邏輯思維能力、求職動機與擬任職位的匹配性。言語理解與表達能力等共9項內(nèi)容、滿分100分。合格最低控制分數(shù)60分; (五)確定擬聘人選 汽車工程學院黨政聯(lián)席會議根據(jù)人才派遣(Ⅰ類)人員招聘考核小組對面試確定的推薦人選,通過投票表決的方式?jīng)Q定是否作為本崗位擬聘人選。 (六)體檢 勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢,體檢合格者辦理派遣手續(xù)。無故不參加體檢、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并在考核成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由擬聘人員自理。 (七)公示 在學校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對擬聘人員進行公示,公示無異議的,將擬聘人員信息送至學校人力資源處備案審查。 (八)辦理聘用手續(xù) 勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動合同,并將擬聘人員派遣到吉林大學汽車工程學院,由吉林大學汽車工程學院安排其具體工作。 五、聘用管理 本次招聘的人才派遣(I類)人員按照勞務(wù)派遣方式進行管理,所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇,按規(guī)定參加社會保險。 六、聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人:趙老師 聯(lián)系電話:(0431)85095072 辦公地址:汽車工程學院辦公室317室(人民大街5988號) 七、注意事項 1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格; 2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消聘用人選資格,根據(jù)吉林大學汽車工程學院實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補; 3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,因通訊不暢影響報名、考試、其他通知等的,后果自負; 4.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責任; 5.特別提示:勞務(wù)派遣公司從未委托任何“教育機構(gòu)”,“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導,我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象,請撥打投訴電話:0431-85611128。
附件:應(yīng)聘申請表 2022年2月25日 附件:應(yīng)聘申請表.doc 應(yīng) 聘 申 請 表 姓 名 |
| 性 別 |
| 電子版照片 | 民 族 |
| 出生年月(年齡) |
| 政治面貌 |
| 身份證號 |
| 初始學歷 |
| 畢業(yè)學校及專業(yè) |
| 最終學歷 |
| 畢業(yè)學校及專業(yè) |
| 聯(lián)系電話 |
| 電子郵箱 |
| 應(yīng)聘崗位 |
| 學 習 經(jīng) 歷 | 起止時間/畢業(yè)院校/所學專業(yè)/學歷學位 |
| 工 作 經(jīng) 歷 | 起止時間/單位/職務(wù) |
| 主 要 工 作 業(yè) 績 |
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