江西省港口集團有限公司現(xiàn)面向全國公開選聘集團中層正職領(lǐng)導(dǎo)3人，有關(guān)事項公告如下。

01

公開選聘職位及人數(shù)

本次公開選聘集團中層正職級崗位3個，具體如下：

(一)集團總部運營管理部部長1名主要職責(zé)：負(fù)責(zé)運營管理部全面工作。部門職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂、考核集團下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營年度目標(biāo)計劃;負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營的綜合統(tǒng)計、預(yù)測和形勢分析;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團戰(zhàn)略客戶、大客戶的管理、制定及維護價格體系等。

(二)集團總部人力資源部部長1名主要職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源部全面工作。部門職責(zé)：負(fù)責(zé)集團總部及權(quán)屬單位的機構(gòu)編制、人力資源等管理工作;負(fù)責(zé)集團員工勞動合同、勞動保護、員工招聘調(diào)配及離退休等工作;負(fù)責(zé)集團及權(quán)屬單位薪酬福利管理及組織實施績效考核工作;負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格、技能的管理工作。

(三)九江長江港口集團有限公司總經(jīng)理1名主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理全面工作。

02

公開選聘范圍

面向全國各級黨政機關(guān)和企事業(yè)等單位。公務(wù)員(參公)、國有企事業(yè)單位工作人員需任同職務(wù)職級層次1年以上或下一職務(wù)職級層次3年以上;無法對應(yīng)職級的或民營、外資等其他非國有企業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具有大中型企業(yè)等單位累計滿5年以上基層、中層管理工作經(jīng)驗，并根據(jù)個人經(jīng)歷、任職時間等條件確定報名資格。各崗位任職要求詳見附表《江西省港口集團有限公司2022年度公開選聘職位表》。任職時間計算截至2022年2月28日。

03

薪酬待遇

1.按江西省港口集團有限公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇執(zhí)行(稅前年薪40萬元左右);

2.省外來贛人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，分5年發(fā)放安家費補助(5000元/月)和2年租房補貼(2000元/月);在南昌工作的，另可申請南昌市“人才十條”政策;

3.享受國家相關(guān)法定的福利待遇以及公司伙食補助、節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)、健康體檢等福利;

4.特別優(yōu)秀的人才，待遇可“一事一議”。

04

公開選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)具有下列情況之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級以上單位處分的;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

05

選聘程序

本次選聘工作按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。(一)報名

1.報名時間：有意報考者在即日起至3月10日17:00期間。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。考生在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸江西人才招聘網(wǎng)(https://www.jxrczp.com/)進入“江西省交通運輸廳面向全國公開選聘監(jiān)管企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員的公告”專題進入報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1881)，按要求填寫個人報名信息，上傳個人身份證、照片、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料。每人限報一個職位，報名結(jié)束后不得改報其他職位。

(二)資格審查。根據(jù)選聘條件對報名人員進行初審，初審合格發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿公開選聘全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與選聘公告職位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)測評。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試。

筆試采用閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績公布后，按從高分到低分的順序，以擬入闈人數(shù)與選聘計劃數(shù)不得低于1：5的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如比例低于1：5，則等額入圍面試。面試時間、地點、方式及要求等屆時將通過江西省交通運輸廳及選聘單位的門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試時間為15分鐘，分別為自我介紹、結(jié)構(gòu)化答題和交流提問等環(huán)節(jié)。面試成績未達到75分的不進入綜合成績排名。

3.綜合成績合成計算及排名。綜合成績=筆試成績(100分)×40%+面試成績(100分)×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名;面試成績?nèi)韵嗤?，按報考職位?yōu)先條件確定。

(四)考察。

根據(jù)綜合成績排名，按選聘計劃數(shù)和入闈人數(shù)1：2的比例確定考察人員，如比例低于1:2，則等額進入考察。入闈考察人員排名不分先后。考察組參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，核實是否符合報考崗位的資格條件及任職回避制度等情況，確認(rèn)填報的信息材料是否真實準(zhǔn)確。

(五)體檢。根據(jù)考察結(jié)果，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。根據(jù)綜合成績、考察、體檢情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，在江西省交通運輸廳官網(wǎng)及擬聘用人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開選聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

06

其他事項

(一)公開選聘工作在江西省交通運輸廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)和江西省紀(jì)委省監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由江西省交通運輸廳組織人事處具體實施。本次選聘工作不收取任何費用。

(二)嚴(yán)格按照江西省疫情防控相關(guān)要求開展，報考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情況另行安排。

(三)本選聘公告最終解釋權(quán)由江西省交通運輸廳組織人事處負(fù)責(zé)。

(四)聯(lián)系人：張華、楊曦;電話：0791 – 86243584、86243680。

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