根據(jù)工作需要,按照市編外人員管理有關(guān)規(guī)定,揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員,特制定簡(jiǎn)章如下: 一、報(bào)考條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年2月28日至2004年3月13日期間出生); (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); (六)符合《揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中所規(guī)定的具體資格條件; (七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。 在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,不得報(bào)考。 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。 報(bào)考人員與本單位工作人員,參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”,存在回避關(guān)系的,不得報(bào)考。 二、招考崗位條件 可通過以下網(wǎng)站查詢《崗位簡(jiǎn)介表》: 揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn) 揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.yzjob.net.cn/) 三、招聘程序和方法 招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。 (一)報(bào)名與資格初審 1、報(bào)名時(shí)間。2022年2月28日09:00—3月13日17:00 2、報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng),下載并填寫《揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》(附件2),在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子照片,報(bào)名表需手寫簽名后掃描件與word版一并發(fā)送到指定郵箱(491851326@qq.com),同步上傳身份證(正、反面)和學(xué)歷證書(學(xué)位證書)材料掃描件。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名。 3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后,資格審查合格的人數(shù)達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位,將核減或取消該招聘崗位,并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。市人力資源市場(chǎng)管理辦公室將通知資格審查通過人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 4、疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求,嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定,積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》(附件3),手寫簽名,于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。 (二)筆試 1、筆試主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì),采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。 2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及防疫要求另行通知。 3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 (三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審 1、面試人選確定。對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。 2、報(bào)考資格復(fù)審。面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。 應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日進(jìn)行陳述、申辯。 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。 (四)面試 面試采用百分制計(jì)分,考生的面試成績(jī)不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用。 (五)體檢 符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員: 按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。 體檢工作由招聘單位組織,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 (六)考察 體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。 因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (七)公示 考察結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,在相關(guān)網(wǎng)站公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。 (八)聘用 公示期滿,符合聘用條件的,由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同,最低服務(wù)期兩年,實(shí)行試用期,并享受相應(yīng)待遇。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,由市紀(jì)委市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,監(jiān)督電話:0514-80978252。 五、招聘政策咨詢 本簡(jiǎn)章由市人力資源市場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0514—85825023(工作日09:00—17:00) 揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室 2022年2月25日 附件1:揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表
附件2:揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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