根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會招聘一批外包管理人員，共計(jì)14人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

二、招聘崗位和人數(shù)

（一）微型消防站消防員（4人）

（二）監(jiān)控室值班人員（10人）

三、招聘資格和條件

（一）微型消防站消防員

1.全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；退伍軍人或有初級及以上消防設(shè)施操作員證書者可放寬到高中學(xué)歷并優(yōu)先錄取（有資格證書者待遇適當(dāng)提高）；

2.年齡35歲以下，有初級或以上消防設(shè)施操作員證書者可放寬到40歲以下；

3.能適應(yīng)夜班工作；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，體能良好，能勝任本職工作。

（二）監(jiān)控室值班人員

1.全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定的電腦使用能力，有初級及以上消防設(shè)施操作員證書者可放寬到高中學(xué)歷并優(yōu)先錄?。ㄓ匈Y格證書者待遇適當(dāng)提高）；

2.年齡35歲以下，持有初級或以上消防設(shè)施操作員證書者可放寬到40歲以下；

3.能適應(yīng)夜班工作；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，體能良好，能勝任本職工作。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年2月28日至3月11日；

2.考生添加QQ群：429883618（添加時備注崗位、學(xué)歷、姓名），并手機(jī)登錄“茂名市人民醫(yī)院招聘信息管理系統(tǒng)”（http://zp.renzhiyunyi.com:8199/service/wzp/index.html#/login）報(bào)名；

另附報(bào)名二維碼：

3.注意事項(xiàng)：考生只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名時應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格?？忌鷳?yīng)踐行誠信報(bào)考，對惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；

招聘公告附件1下載）、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料掃描件，以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名，以壓縮包附件形式發(fā)至我院人事科電子郵箱（rsk2922598@163.com）。

（二）資格審查

1.我院負(fù)責(zé)根據(jù)崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核及篩選；

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑二代身份證原件抽號參加考試。

（一）筆試

1.筆試時間：2022年3月28日上午8：00；

2.筆試地點(diǎn)：茂名市人民醫(yī)院1號樓23樓會議室；

3.各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件參加筆試。筆試采取閉卷形式，采用百分制，60分合格。

（二）面試

1.考生按照筆試成績從高到低排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生1:3的比例進(jìn)入面試；

2.面試時間：2022年3月28日上午10：30；

3.面試地點(diǎn)：茂名市人民醫(yī)院1號樓23樓會議室；

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

（三）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、討論

將總成績按高低順序確定名次后，報(bào)院長辦公會及醫(yī)院黨委會討論，根據(jù)醫(yī)院崗位需求擇優(yōu)錄取。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如該成績?nèi)匀幌嗤模舍t(yī)院研究決定。

七、公示

經(jīng)醫(yī)院黨委會討論后，擬錄用人員名單在茂名市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

八、體檢

對擬錄用人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），參照事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

十、用工性質(zhì)及待遇

（一）錄用人員性質(zhì)。錄用人員采用第三方公司購買服務(wù)形式，試用期3個月，試用期滿且經(jīng)考核合格后，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)與其正式簽訂勞動合同。

（二）待遇。錄用人員由第三方公司發(fā)放待遇。

十一、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須對個人所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件1：茂名市人民醫(yī)院外包管理人員招聘報(bào)名表.docx

中共茂名市人民醫(yī)院委員會

2022年2月25日

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