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浙江臺(tái)州玉環(huán)市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招聘公告

2022-3-1 15:02| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 1125| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和省組部、人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))及《臺(tái)州市事業(yè)單 ...

根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和省組部、人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))及《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))規(guī)定,我局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開招聘工作人員2名,為專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)招聘條件

1. 報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件:

(1)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(2)遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意履行事業(yè)單位的義務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任心。

(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2. 報(bào)考人員還應(yīng)具備以下資格條件:

具體見附件。

二、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

玉環(huán)市人民政府網(wǎng)站:http://www.yuhuan.gov.cn/

玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站:http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1229303258/

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式:2022年3月8日至3月10日,報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括:根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的招聘條件,提供填寫完整的報(bào)名表(見附件)、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件、復(fù)印件。

3.資格審查:我局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定資格審查合格人員名單。崗位符合條件的報(bào)考人員人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。合格人員名單于2022年3月14日在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布。

(三)考試

1.考試采用面試的方式,滿分為100分。

2.面試的形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位性質(zhì)和要求確定,一般采用現(xiàn)場提問和答辯方式進(jìn)行,并由面試考官量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)將在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布。

(四)確定入圍人員

考試成績從高分到低分排序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員,同時(shí)在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(五)體檢與考察

1.入圍考生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。

2.考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。

3.體檢、考察如有不合格者,可按該職位考試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。

2.公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

三、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)年齡計(jì)算至2022年3月1日。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)市發(fā)展和改革局或玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局反映,以便及時(shí)糾正。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

地址:玉環(huán)市玉城街道新城中路甲98號(hào),郵編:317600

聯(lián)系電話:0576-87223338,傳真:0576-87221084

玉環(huán)市發(fā)展和改革局

2022年3月1日

附件1:玉環(huán)市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件2:玉環(huán)市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招聘報(bào)考資格條件.pdf


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