一、招考范圍、對象

(一)招考范圍：校園招聘和社會公開招考結(jié)合。

(二)招考對象：符合職位要求的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員。

二、應(yīng)考資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任應(yīng)考崗位的工作;

4.無違紀違法行為。

(二)一票否決條件：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜錄用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為招考考試的報名截止日。

(三)崗位要求

1.年齡要求：具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周以下;具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。醫(yī)師類崗位碩士研究生要求四證合一;

3.社會人員：報考臨床類崗位的，應(yīng)具備在三級甲等醫(yī)院的工作經(jīng)歷;醫(yī)師類專業(yè)應(yīng)取得與應(yīng)考崗位相符的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;輔助功能類專業(yè)應(yīng)取得與專業(yè)相符的初級(師)或以上崗位資格證，在三級甲等醫(yī)院工作滿3年;行政類具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.崗位專業(yè)學(xué)歷、研究方向及具體要求見附件職位表。

應(yīng)考人員的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計算以2022年6月30日為界(以年齡要求35歲周歲以下為例，即要求報考者須是1987年7月1日后出生，其他條件以此類推)。

應(yīng)考人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格等需國家承認，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招考職位的專業(yè)要求相對應(yīng)。不符合報考條件的不予錄用。

三、招考程序

(一)發(fā)布招考安排

通過番禺區(qū)中心醫(yī)院公眾號、網(wǎng)站、校園網(wǎng)等平臺向社會公布。

(二)報名

1.報名時間：各專業(yè)按照報名考核情況分配招錄，專業(yè)招錄額滿即止，招錄未滿專業(yè)繼續(xù)招錄。本科學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘報名截止時間為3月31日，其他職位截止時間為2022年5月31日。

2.報名流程：考生發(fā)送簡歷及資質(zhì)材料掃描件到招聘郵箱，考生與人力資源科預(yù)約試工時間，并在指定時間內(nèi)來院完成考核。

3.報名材料：所需材料的掃描件放在同一個word或PDF文件，并以“應(yīng)考職位+姓名 +學(xué)歷”命名(勿以散件形式發(fā)送)。報名材料發(fā)送到招聘郵箱：pyzp34858282@126.com。材料清單如下：

基本資料：個人簡歷、本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、四六級成績單、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、社會人員提供所在單位的工作證明。

臨床醫(yī)師類專業(yè)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生提交基本資料同時需提供院系出具專業(yè)研究方向證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明、本科階段的學(xué)歷及學(xué)位證。

博士學(xué)歷應(yīng)聘人員提交基本資料同時需提供院系出具符合專業(yè)研究方向證明、本科及碩士階段的學(xué)歷及學(xué)位證、醫(yī)師資格證、已注冊的應(yīng)該提供執(zhí)業(yè)注冊證、論文及研究成果(或在個人簡歷內(nèi)附錄)。

原則上要求本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)系列對應(yīng)。

入職錄用必須需提供上述資質(zhì)證書的原件及計劃生育證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格證明等材料做資格審查，無法提供符合要求材料者不能錄用。

(三)考核

1.操作能力考核(試工)：考生自主聯(lián)系我院人力資源科預(yù)約考核時間，操作能力考核要求7-14天。預(yù)約聯(lián)系人：秦老師、陳老師，聯(lián)系電話：020-34858282、34858283。

2.考核內(nèi)容主要為專業(yè)知識水平、臨床操作技能、溝通表達能力、理論水平等能力要素。具體安排視當(dāng)前疫情防控要求安排。參加考核的考生必須提供48小時以內(nèi)的核酸檢測陰性報告(外省抵穗考生提供抵穗后48小時以內(nèi)核的酸檢測報告)，參加考核的考生如正在中高風(fēng)險地區(qū)的暫緩考核。操作能力考核成績作為參考，但不占總成績比例，操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達到80分或以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點以通知為準(zhǔn)。

4.本科學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘免操作能力考核?？己朔绞綖槔碚摽荚?面試。

(四)體檢

根據(jù)考核成績，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。

(五)錄用

體檢合格人員可進入錄用環(huán)節(jié)。擬錄用人員需提交相關(guān)材料以供審核。提交材料與崗位要求不符的或材料弄虛作假的，不予辦理錄用手續(xù)。

考核合格的人選由招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬錄用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員為醫(yī)院編外人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區(qū)中心醫(yī)院有關(guān)制度規(guī)定的福利待遇。

五、招考紀律

(一)對違反招考紀律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反招考紀律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(二)對在招考過程中發(fā)生的爭議，按有關(guān)規(guī)定由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查并研究解決。

六、其他相關(guān)內(nèi)容

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：職位表.xls

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