2017年朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))招聘招商工作人員公告

　　為進一步建立和完善專業(yè)化、系統(tǒng)化招商引資工作機制，組建和打造一支能招商、擅招商的專業(yè)化招商隊伍，提高招商引資水平，加快推

　　一、招聘崗位及名額

　　按照“小機構(gòu)、大招商”的原則，突出產(chǎn)業(yè)招商、領(lǐng)域招商、專業(yè)化招商的理念，擬面向社會，公開招聘專職招商工作人員28名。其中：高端裝備制造業(yè)4名、金屬新材料產(chǎn)業(yè)4名、航空航天產(chǎn)業(yè)4名、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)4名、農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)4名、京津冀地區(qū)招商4名、江浙滬地區(qū)招商4名。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘，不限戶籍。

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，身體健康，品行端正。具有良好的語言表達、人際溝通能力。能適應(yīng)長期出差。

　　2.熟悉招商引資的公關(guān)和談判技巧，懂經(jīng)濟，熱愛招商引資工作，具有一定的招商引資經(jīng)驗。

　　3.熟悉或從事過招商引資和項目建設(shè)，掌握一定的招商引資資源，具有一定招商引資能力的人員優(yōu)先錄用。

　　4.年齡在28周歲以上，40周歲以下。

　　5.大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、材料類、機械類、航空航天類專業(yè)，三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　6.特殊情況可以放寬年齡、學(xué)歷條件。

　　7.有下列情況之一者，不受理報名：

　　(1)曾因犯罪受到過各類刑事處罰;

　　(2)犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

　　(3)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

　　(4)其他不宜報名的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)公布招聘信息

　　在《朝陽日報》、朝陽人事人才網(wǎng)站等新聞媒體網(wǎng)站公布招聘信息。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間及地點

　　(1)報名時間：2017年8月1日至8月5日。

　　(上午8:30--11:30 下午:13:30--16:30)

　　(2)報名地點：朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))管委會二樓204。

　　(3)網(wǎng)上報名郵箱：ydxqzsyj@163.com

　　(4)聯(lián)系人及電話：

　　黨政辦公室：蔡薇 0421-3362008

　　招商局：宋琳琳 0421-3362031

　　2.報名注意事項

　　(1)現(xiàn)場報名時填寫《2017年燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))公開招聘招商工作人員報名登記表》(一式三份)，提供本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件(A4型紙三份)，自薦材料(一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張。

　　(2)網(wǎng)上報名時將《2017年燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))公開招聘招商工作人員報名登記表》、自薦材料電子版，與本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件的掃描件一并發(fā)至報名郵箱，或發(fā)送傳真0421-3362021。相關(guān)證件原件需在面試時提供。

　　(3)報名實行誠信承諾制，應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并對提交的材料真實性負責(zé)。

　　(4)報名人員在招聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因通訊方式不暢通所致后果，由考生自行負責(zé)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。對于報名者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，在考察中進行非組織活動等行為的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(四)擇優(yōu)篩選

　　對資格審查合格人員，由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成篩選評審小組，通過對比招聘人員基本情況、自薦材料和其他相關(guān)材料，必要時可查閱其檔案。按照招聘職位1:3的比例，確定參加面試人選。

　　在朝陽人事人才網(wǎng)站等新聞媒體公布參加面試人選。

　　(五)面試

　　由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取成立專家評委會方式統(tǒng)一進行面試。應(yīng)聘人員圍繞給定的問題來答辯，用于檢測應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、溝通說服能力、談判技巧和與招商工作方面有關(guān)的能力和素質(zhì)是否達到擬聘用崗位的要求，由此來綜合評價應(yīng)聘者之間的優(yōu)劣。

　　面試結(jié)束后，在成績達到基準分數(shù)線以上的人員中擇優(yōu)確定考察人選。

　　(六)組織考察

　　由新區(qū)黨政辦公室按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并對報考資格進行復(fù)查。對考察中發(fā)現(xiàn)存在問題或不符合報名條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。

　　(七) 體檢

　　主要檢查擬聘人員是否有嚴重傳染性疾病或其他影響履行工作職責(zé)的疾病。由于體檢不合格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。

　　(八)公示

　　擬聘用人員確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)站面向社會公示，公示期為5個工作日。對存在問題不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示后，因取消資格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。

　　(九)討論決定

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，提交新區(qū)黨工委會議討論后，確定聘任人選。

　　(十)辦理手續(xù)

　　外聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，一年一聘，聘期為1年。公開選聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對試用人員進行綜合考核。對試用期間考核不合格的，新區(qū)管委會有權(quán)終止選聘。被聘任人員無正當(dāng)理由逾期10天未報到，視為自動放棄聘用資格。

　　五、薪酬待遇

　　1.外聘人員的工資由基礎(chǔ)工資、績效工資和獎勵三部分組成。其中：基礎(chǔ)工資 1800  元/月，按月發(fā)放?？冃ЧべY1000元，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。獎勵按引進項目固定資產(chǎn)投資額度給予提成。多勞多得，上不封頂。具體辦法由新區(qū)管委會研究制定。

　　2.外聘人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險由新區(qū)負責(zé)，勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)規(guī)定辦理進朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))項目建設(shè)。結(jié)合工作實際，制定本實施方案。。

　　附：《2017年燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))公開招聘招商工作人員報名登記表》

　　2017年7月24日

　　朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))

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