根據(jù)南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)冠山管理處工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名人才派遣制工作人員。招聘工作由江西省同濟人力資源集團有限公司具體組織實施，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘崗位情況及工作職責

(一)招聘崗基本要求：性別不限，35周歲以下(1987年3月1日以后出生)，有一定的文字功底和公文寫作能力、能熟練運用word、excel等辦公軟件。

(二)工作職責及要求

財務崗(A01)1人，?？萍耙陨蠈W歷財政學類、經(jīng)濟學類專業(yè)優(yōu)先，三年以上會計相關工作經(jīng)驗，能熟練使用電腦，工作認真負責，執(zhí)行力強，服從組織分配

綜合崗(A02)3人，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和文字功底，能熟練使用電腦，工作認真負責，執(zhí)行力強，服從組織分配。

二、招聘辦法

(一)應聘報名時間與方式

1.報名方式：報考人員登錄江西省同濟人力資源集團有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心頁面，進入“南昌經(jīng)開區(qū)冠山管理處招聘4名工作人員公告”欄目，通過“報名入口”索引進行報名。

2. 報名時間：2022年3月 16日至2022年 3月23日17：00，逾期不再受理報名。

3.繳費時間：2022年3月24日12：00前 ，逾期不再受理繳費。報名人員完成報名后，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)繳費。考務費標準為50元/人，并上傳繳費憑證至工作人員，上傳完繳費憑證視為報名成功。

4.所需上傳附件材料：

(1)本人身份證原件正反面掃描件;

(2)有效畢業(yè)證、學位證原件掃描件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)與報考崗位相關的職稱、技能資質證書掃描件;

(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘者需提供社保機構的社保繳費證明、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，且社保繳費證明與工作單位名稱一致。

(6)崗位要求黨員資格的，應聘者需提供相關黨員身份證明。

注：本次報名采取誠信報名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況，責任由考生本人承擔。

(二)筆試(時間及地點待定，另行通知)

筆試科目：公共基礎知識和申論合卷，滿分100分。

筆試環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復審人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。

(三)面試(時間及地點待定，另行通知)

以考生資格審查最終確定名單。面試采取結構化面試和自由提問相結合方式進行。面試滿分100分。凡參加該崗位面試的所有考生面試成績均低于80分，或在面試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位所有面試考生均無法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

(四)體檢與政審

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試面試均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考生綜合成績從高到低順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單(若考生綜合成績并列的，則入闈體檢人員名單以面試成績最高為依據(jù)，確定排名)。若因考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績從高到低進行遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)結束后，對體檢合格人員進行政審考核。

政審考核工作主要對入闈人員資格再次復審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)政審考核結果，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對擬聘用人員在江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)上進行公示，公示時間為3天。

(六)辦理聘用及崗位福利待遇

聘用人員采取勞務派遣制用工形式，憑《勞務派遣介紹信》辦理相關入職手續(xù);試用期2個月，試用期工資為基本工資百分之八十并不納入績效工資考核。

待試用期考核合格后，最高學歷為大專及以上工資標準5.6萬/年(含個人應繳五險一金部分)，享受單位工會福利。

待試用期考核合格后，最高學歷為本科及以上工資標準6.2萬/年(含個人應繳五險一金部分)，享受單位工會福利。

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