為加快人才友好型城市建設(shè)，落實常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，聚力推進“五大行動”，加強優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)研究，決定面向部分高校公開選聘100名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下:

　　一、選聘對象

　　1. 國內(nèi)部分高校（附件1）的全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　2. 國（境）外QS世界大學(xué)排名前200名高校（參照公告發(fā)布之日的QS世界大學(xué)排名）的全日制畢業(yè)生。

　　注：委培、定向、專升本、獨立學(xué)院和中外合作辦學(xué)的畢業(yè)生不列入選聘范圍

　　二、選聘資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

　　2. 成績優(yōu)秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有志于從事黨政機關(guān)、國有企事業(yè)工作，能勝任基層工作。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3. 本科生一般為1992年1月1日及以后出生；碩士研究生一般為1990年1月1日及以后出生；博士研究生一般為1987年1月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　4. 2022年應(yīng)屆本科、碩士研究生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士研究生可放寬至2022年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　5. 有下列情況之一的，不得參加選聘：

　?。?）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

　?。?）有嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、選聘程序

　　1. 網(wǎng)上報名與資格初審

　　報名時間：2022年3月25日9:00至4月24日17:00。

　　報名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/jtzp/。

　　應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，填寫報名信息并上傳以下證明材料（電子件或PDF掃描件）：

　?。?）本人身份證正反面；

　?。?）教育階段學(xué)歷學(xué)位證書（就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷在線驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；

　　（3）院（系）級及以上獎勵的證明；

　?。?）專業(yè)成績單及排名（如有）、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書；

　?。?）其他相關(guān)材料。

　　注意事項：

　?。?）嚴(yán)格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄?。?/p>

　?。?）遞交報名資料時須確保資料真實齊全，報名填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審核不通過；

　　（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔(dān)；

　?。?）材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

　　2. 資格審查

　　對報名人員進行資格審查，確定入圍素質(zhì)測試人選。

　　3. 素質(zhì)測試

　　對通過資格審查的人員進行素質(zhì)測試，具體時間、地點另行通知。

　　4. 人崗相適度評價

　　對通過素質(zhì)測試的人員進行人崗相適度評價，原則上按崗位數(shù)不低于1:1.5比例進入資格復(fù)審和面試。

　　5. 資格復(fù)審和面試

　　面試當(dāng)天須提交報名材料原件進行資格復(fù)審，未能完整提供信息或提供虛假信息的，復(fù)審不通過。面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式，具體時間和地點另行通知。

　　6. 體檢和考察

　　通過面試的人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢。不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察。

　　7. 公示和聘用

　　考察合格的人員，確定為擬選聘對象，并公示5個工作日，公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　四、政策待遇

　　1. 薪酬待遇。引進人才與區(qū)管國有企業(yè)簽訂聘用合同，并根據(jù)報考崗位選派至相應(yīng)單位工作。合同期內(nèi)，參照同等學(xué)歷層次新錄用公務(wù)員收入確定薪酬，按規(guī)定繳納保險、公積金；如遇職位調(diào)整，參照同等崗位層次人員收入調(diào)整薪酬。工作滿1年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定進入行政事業(yè)編制或給予繳納企業(yè)年金。

　　2. 安居待遇。按相關(guān)規(guī)定享受安家補貼、租房補貼、生活補貼。

　　3. 其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。

　　五、培養(yǎng)管理

　　1. 引進之前，人才與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　2. 約定試用期3個月、服務(wù)（合同）期3年?？己瞬缓细竦?，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動合同。對不服從組織安排、或違反聘用合同的，按規(guī)定予以解聘。

　　3. 引進人才納入金壇區(qū)“雛鷹助飛”“菁英計劃”中實施個性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案、實施動態(tài)管理。

　　六、其他

　　1. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

　　2. 相關(guān)信息在金沙英才網(wǎng)（https://www.jsyctalent.com/）和“金沙英才”微信公眾號同步發(fā)布。

　　3. 服務(wù)電話：0512-62886187，0519-82822295（工作日：9:00-17:00）

　　附件1：國內(nèi)部分高校名單

　　附件2：緊缺專業(yè)人才崗位簡介

　　常州市金壇區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月22日

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