為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、招聘崗位及任職要求

管理事務(wù)輔助工作人員，具體任職條件詳見附件1。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

4. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日—3月25日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話。

3. 報(bào)名需提供材料：①本人有效身份證件正反面（居民身份證等）原件掃描件，報(bào)名資格條件相關(guān)證明：畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件掃描件）。②報(bào)名表（doc格式）（附件2），報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改，另附1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片（jpg格式）。

4．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5. 根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格后將通過電話、郵件等方式提前告知考試安排。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試開考比例不低于1:5，若達(dá)不到上述比例，取消本次招聘崗位，取消情況將及時(shí)公布。

1. 筆試科目1科，筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力分析、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。確定后將及時(shí)電話告知并通過郵件發(fā)送《筆試通知書》。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加筆試。

3. 筆試成績(jī)：在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）公布。

（三）資格復(fù)審

1. 復(fù)審方式：報(bào)考人員攜帶貼有照片的《報(bào)名表》、本人有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2. 資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

（四）面試

1. 按照擬聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，如遇到末位同分，一并進(jìn)入面試。

2. 經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑本人有效居民身份證、《面試通知書》及48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加面試。

3. 本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，占總成績(jī)的60%，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等，由考官根據(jù)報(bào)考人員面試情況進(jìn)行綜合評(píng)判。

（五）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次，總成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1. 體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。

（七）公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國(guó)企）簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)籌使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組；監(jiān)督舉報(bào)電話：（028）83635329。

3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢電話：（028）83303618。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件：1.面向社會(huì)公開招聘編外人員崗位表

      2.面向社會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表

成都港匯人力資源管理有限公司

2022年3月21日

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