2017年息縣公開招聘中小學(xué)教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合我縣教育部門工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師512名，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合招聘職位條件要求;(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月1日，30周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，35周歲以下的應(yīng)為1982年7月1日以后出生)。

　　5、戶籍要求：報(bào)考高中教師職位不限戶籍，報(bào)考初中教師職位應(yīng)具有信陽市戶籍或?yàn)樾抨柤?，?bào)考特校教師職位不限戶籍，報(bào)考農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教師職位應(yīng)具有息縣戶籍或息縣籍生源;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　7、本縣在職工作人員不得參加報(bào)考。

　　二、招聘名額

　　全縣公開招聘中小學(xué)教師512名，其中普通高中教師15名，職業(yè)高中教師8名，特校教師2名，初中教師65名，小學(xué)教師422名(詳見附件：2017年息縣公開招聘中小學(xué)教師職位表)。

　　三、招聘工作程序、步驟和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至8月6日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局一樓(息縣龍湖街道辦事處五一水庫東100米)。

　　3、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(報(bào)考一高、二高職位的考生報(bào)名時(shí)須提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書)各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一張進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《2017年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證、畢業(yè)證和教師資格證的須提供院校就業(yè)處出具的應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考高中職位的考生須提供職位要求的本科及研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片信息采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

　　4、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加息縣組織的任何招聘考試。

　　6、除普通高中教師職位外，其他各職位類別報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘。報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位，不同意改報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　7、報(bào)名資格審查合格者，于2017年8月9日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試：分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲?，滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年8月10日9：00至11：00。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

　　(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在息縣參加以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分：大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2017年8月6日下午5:00前向息縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　符合應(yīng)征入伍條件，且報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

　　(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試

　　(1)面試人員：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，招聘崗位人數(shù)在四人以上(含四人)的在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，面試按1:2的比例，從高分到低分的順序分職位確定參加面試人員。最后一名筆試成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間詳見面試公告。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　職業(yè)高中食品生物、機(jī)電應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑與設(shè)計(jì)專業(yè)考生面試時(shí)間另行通知。

　　(4)面試方式及分值。

　　面試方式：一高、二高教師職位、特校、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校職位、職業(yè)高中工商行政管理職位面試方式為說課;職業(yè)高中食品生物、機(jī)電應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑與設(shè)計(jì)專業(yè)面試方式為專業(yè)技能操作。面試成績等面試人員面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。

　　面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。

　　考生持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單參加面試。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　3、考試成績計(jì)算辦法

　　考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50% 。(免筆試人員面試成績即為考試成績)

　　筆試成績、面試成績、考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　　4、普通高中教師在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，按面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(三)體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢人員：按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。普通高中教師按面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　體檢時(shí)間：見體檢通知單

　　體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　2、考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)http://xixianrsj.gov.cn/  息縣教育信息網(wǎng) http://www.xxjy.xyjyw.cn 進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　四、聘用

　　(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。經(jīng)調(diào)劑補(bǔ)錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄(具體調(diào)劑補(bǔ)錄情況由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示)。

　　(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天)，無異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位和人社部門進(jìn)行綜合考核，考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人社局網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　六、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話：0376-7632676

　　附件：1.2017年息縣公開招聘中小學(xué)教師職位表

　　2.息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月17日

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