濟(jì)南人力資源人力資本發(fā)展促進(jìn)會(huì)是濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局主管的社會(huì)組織?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘3名工作人員。

一、招聘崗位、數(shù)額及工作職責(zé)

財(cái)務(wù)人員1名、行政人員2名。

二、招聘條件

（一）財(cái)務(wù)人員崗位要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2.能勝任本職工作,身體健康;

3.年齡在35周歲以下（1987年1月以后出生），能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，掌握會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；

5.有三年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；

6.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)。

（二）行政人員崗位要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2.能勝任本職工作,身體健康;

3.年齡在35周歲以下（1987年1月以后出生），有機(jī)關(guān)、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.法律相關(guān)專業(yè)或有人力資源行業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

6.具有較高文字水平，有一定的文字材料功底，能夠進(jìn)行新聞稿和公文的寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)研能力。

7.服從單位工作安排，能吃苦耐勞，勤奮工作,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《招聘人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、身份證電子版、于2022年3月31日下午4時(shí)前，發(fā)送至郵箱jnha2020@163.com，逾期不再受理。

(二)資格審查

根據(jù)人員報(bào)名情況，按照1:3的比例，采取崗位匹配度審查的形式，經(jīng)審查通過(guò)者，將通過(guò)電話方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)審查者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簽字的《招聘人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)到通知地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。根據(jù)招聘崗位名額，按照從高分到低分的順序確定擬聘人員。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下次序確定擬聘用人選：1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.所學(xué)專業(yè)匹配度；3.學(xué)歷從高到低。

(四)辦理相關(guān)手續(xù)

按照用工單位有關(guān)規(guī)定，簽訂合同，進(jìn)入試用期。試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇

薪酬面議。

五、其他

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：18678817331（楊老師），15668400139（姚老師）。

濟(jì)南人力資源人力資本發(fā)展促進(jìn)會(huì)

2022年3月24日

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