為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作,持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接,有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)<貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2021〕21號(hào))文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)空崗情況,現(xiàn)將鄉(xiāng)村公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。 二、招聘崗位及人數(shù) 南宮鎮(zhèn)招聘保潔員7名,信息員1名(具體詳見(jiàn)附件)。 三、招聘范圍及對(duì)象 (一)招聘范圍 鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員,有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿,通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口。 (二)招聘對(duì)象 1.脫貧勞動(dòng)力; 2.易地搬遷勞動(dòng)力; 3.農(nóng)村低收入勞動(dòng)力; 4.零就業(yè)家庭勞動(dòng)力; 5.持《殘疾證》的勞動(dòng)力; 6.鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿(mǎn)45周歲及以上、男年滿(mǎn)50周歲及以上的勞動(dòng)力); 7.其他類(lèi)型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。 根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素,優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體,新聘用人員不超過(guò)60周歲。 四、招聘程序 (一)報(bào)名登記 1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日至2022年4月1日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30) 2.報(bào)名方式:自愿申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 3.報(bào)名地點(diǎn):招聘村村委會(huì)。 4.報(bào)名所需材料: (1)《鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表》2份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)); (2)本人身份證原件及復(fù)印件2份; (3)本人《殘疾證》原件及復(fù)印件2份; (4)近期同底彩色一寸免冠照片2張; (5)申請(qǐng)對(duì)象的身份類(lèi)別按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定認(rèn)定的為準(zhǔn),由各村(社區(qū))負(fù)責(zé)審核并提供證明材料。 (二)資格審查 1.初審:用人單位堅(jiān)持“人崗相適”原則對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù),可以通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察,確定擬錄用人選,于2022年4月2日前將初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名材料送到所屬南宮鎮(zhèn)人社中心審核確認(rèn)。 2.復(fù)審:2022年4月8日前,南宮鎮(zhèn)人社中心于對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。 (三)公示 復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,對(duì)確定為擬錄用人員,由南宮鎮(zhèn)人民政府及各村向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為2022年4月11日至2022年4月15日。 (四)簽訂服務(wù)協(xié)議 公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,用人單位對(duì)所錄用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),并與錄用人員簽訂不超過(guò)1年的服務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù),并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi),錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的,按政策規(guī)定和程序解除服務(wù)協(xié)議。新進(jìn)人員于2022年5月1日正式上崗。 (五)建立檔案 用人單位、各村按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案,檔案包含:進(jìn)入鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)材料、服務(wù)協(xié)議等資料,同時(shí)建立人員臺(tái)賬信息。 (六)補(bǔ)聘程序 本次招聘因名額有限,資格審核合格未得到安置的,作為擬備用人員安排,待本年度有人員退出后,實(shí)行“退一補(bǔ)一”,南宮鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況按程序進(jìn)行補(bǔ)聘。 五、聘用管理及待遇 (一)聘用管理:具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定,受聘人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗,遵守單位紀(jì)律和工作制度,服從單位安排和履行崗位職責(zé)。 (二)崗位補(bǔ)貼:崗位補(bǔ)貼為400元/月,每人每年150元意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。 (三)工作時(shí)間:每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。 六、疫情防控要求 因當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,防控風(fēng)險(xiǎn)大,為避免人員密集,因防控措施不當(dāng)而造成新的疫情風(fēng)險(xiǎn),本次鄉(xiāng)村公益性崗位人員采取簡(jiǎn)易程序招聘。用人單位組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求,制定疫情防控方案。 七、紀(jì)律監(jiān)督 本次招聘嚴(yán)格按照《2022年臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行,對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任,取消招聘資格。 特此公告。 附件:1.2022年南宮鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位職位表 ??????2.臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表 附件1:2022年南宮鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位職位表 附件2:臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表.xls 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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