為及時(shí)充實(shí)我區(qū)社區(qū)工作力量，加強(qiáng)社區(qū)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就黃埔區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘社區(qū)專職工作人員，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、有關(guān)要求

（一）本次招聘由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，為減少人員大規(guī)模聚集帶來的疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，采用線上筆試，線下面試形式開展。

（二）按照疫情防控常態(tài)化和提高屬地化要求，本次招聘要求報(bào)考人員需為廣州市戶籍，且只能報(bào)考居住地所在街道的崗位。（例如：報(bào)考大沙街崗位的，必須戶籍是廣州市且居住在大沙街范圍內(nèi)）

（三）本次招聘筆試前安排現(xiàn)場資格初審，現(xiàn)場資格初審?fù)ㄟ^后核發(fā)準(zhǔn)考證參加線上筆試。

（四）本次招聘約定最低1年服務(wù)期。

三、招聘人數(shù)

本次招聘61名社區(qū)專職工作人員。

各街道計(jì)劃招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場資格初審人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考。

黃埔區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員招聘人數(shù)一覽表

四、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（二）身體健康，年齡須為18周歲以上、40周歲以下（1982年4月2日至2004年4月2日）；

（三）具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的人員；

（四）按照疫情防控常態(tài)化和提高屬地化要求，本次招聘要求報(bào)考人員需為廣州市戶籍（不包括學(xué)校學(xué)生等不可市內(nèi)遷移的集體戶口），且只能報(bào)考居住地所在街道的崗位（例如：報(bào)考大沙街崗位的，必須戶籍是廣州市且居住在大沙街范圍內(nèi)）；

（五）熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（六）能接受周六上午輪值及工作日非工作時(shí)段預(yù)約辦事等彈性上班制度；

（七）本次社區(qū)專職工作人員招聘約定最低1年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)原則上不得辭職、不得報(bào)考其他單位，對申請報(bào)考其他單位的，街道不予出具同意報(bào)考證明。在約定服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離職的，列入黑名單，5年內(nèi)不得報(bào)考黃埔區(qū)社區(qū)專職工作人員。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考社區(qū)專職工作人員。

1.受過刑事處罰的；

2.被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢部門立案偵查的；

3.近三年報(bào)考黃埔區(qū)社區(qū)專職工作人員打印準(zhǔn)考證，但未參加筆試的。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月2日9時(shí)至4月4日18時(shí)。非報(bào)名時(shí)間段，不可報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題請咨詢：400-620-5100。

2.報(bào)名方式：考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://minisite.51job.com/hpmzj。

3.報(bào)名要求：每位考生僅限報(bào)1個(gè)崗位。不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

（二）現(xiàn)場資格初審。

1.初審時(shí)間安排：

2022年4月8日（周五）上午9:00-12:00、下午14:00-18:00；4月9日（周六）9:00-17:00。

2.初審地址：報(bào)考崗位所在街道（詳見附件1）。

3.初審提交材料：（詳見附件4）

（1）報(bào)名表原件1份（須在2022年4月2日9時(shí)-4月9日16時(shí)期間下載保存并打印）；

（2）本人有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證原件（臨時(shí)身份證須由公安部門出具）；

（3）畢業(yè)證（學(xué)歷證書）原件；

（4）學(xué)歷鑒定“3選1”：①由廣東省教育廳出具的《學(xué)歷證書鑒定證明》；②由全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；③有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；（①或②須提供原件，初審后退回；③須提前自行A4白紙打印1份提交）；

（5）《個(gè)人健康信息申報(bào)表》（詳見附件2）；

（6）屬地化相關(guān)證明材料(詳見附件5）。

4.考生需親自到現(xiàn)場參加資格初審，凡未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格初審或未能通過初審的，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）打印準(zhǔn)考證。

考生符合參考條件人員，我們會(huì)發(fā)送筆試參與意愿確認(rèn)及個(gè)人準(zhǔn)考證（電子）的通知郵件，請考生保持手機(jī)和郵箱暢通，并注意查收（如果沒有收到郵件請先在垃圾郵件和訂閱郵箱中查找）。考生須在2022年4月11日9時(shí)至4月12日17時(shí)期間登錄郵箱在線下載準(zhǔn)考證打印，并需根據(jù)郵件通知中的要求，點(diǎn)擊確認(rèn)或放棄按鈕反饋筆試參與意愿，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未反饋意愿，將自動(dòng)視為放棄，后續(xù)不予發(fā)送模擬考試和正式筆試通知。（如反饋確認(rèn)參加的筆試缺考者，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)社區(qū)專職工作人員）

（四）模擬考試。

模擬考試時(shí)間：2022年4月14日—4月15日，每日9:00—23:00。本次線上筆試采用在線聯(lián)網(wǎng)考試，通過短信和郵件發(fā)送模擬筆試通知，考生點(diǎn)擊郵件里的筆試鏈接登錄在線考試系統(tǒng)進(jìn)行模擬考試。模擬考試期間，每人只能模擬考試一次。

若在模擬考試過程中出現(xiàn)無法登錄、面部識(shí)別障礙、無法作答等問題，或因電腦故障等原因需要更換電腦的，請及時(shí)咨詢線上筆試技術(shù)服務(wù)熱線400-006-7005（9:00-24:00）。

（五）筆試安排。

1.筆試時(shí)間：2022年4月17日（星期日）（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

2.筆試方式：線上筆試。2022年4月16日11:00—19:00期間，將發(fā)送正式筆試通知至您的手機(jī)和郵箱，請保持手機(jī)和郵箱暢通，并注意查收（如果沒有收到郵件請先在垃圾郵件和訂閱郵箱中查找）?？忌ㄟ^點(diǎn)擊郵件里的筆試鏈接登錄在線考試系統(tǒng)進(jìn)行筆試（可以提前進(jìn)入測試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但正式開考時(shí)間點(diǎn)才能作答），郵件內(nèi)的專屬筆試鏈接與您的個(gè)人信息綁定，請勿轉(zhuǎn)發(fā)給他人。

3.筆試內(nèi)容：包括社區(qū)相關(guān)知識(shí)、黃埔區(qū)情、時(shí)事、法律常識(shí)、行測和申論等，本次考試不發(fā)復(fù)習(xí)資料，不指定復(fù)習(xí)書目。

4.筆試成績設(shè)定合格線。

筆試成績合格的考生，按各街道計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試對象(具體計(jì)算辦法：Y＝3X。其中，Y代表面試對象人數(shù)，X代表計(jì)劃招聘人數(shù))，如遇入圍筆試成績最后一名并列的，則一并列入面試。

5.考生須認(rèn)真閱讀線上筆試考生注意事項(xiàng)及相關(guān)要求，并在考試期間嚴(yán)格遵守線上筆試考試規(guī)則（詳見附件6、附件7）。

6.筆試成績可于筆試結(jié)束7日后在報(bào)名網(wǎng)站查詢（http://minisite.51job.com/hpmzj）。

（六）面試。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，將在黃埔信息網(wǎng)公布，網(wǎng)址：(http://www.hp.gov.cn/)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問題的能力、人際協(xié)調(diào)能力等方面的基本素質(zhì)。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績分?jǐn)?shù)、面試成績分?jǐn)?shù)、總成績分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽冇行?個(gè)月。

（七）體檢和組織考察。

1.體檢。

由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，體檢對象按考生總成績以相關(guān)街道計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定（若總成績出現(xiàn)同分的，則按面試成績由高分至低分排序）。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，費(fèi)用由考生自理。

體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，將根據(jù)實(shí)際需要在同一鎮(zhèn)街具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

2.組織考察。

組織考察工作由相關(guān)街道統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。采取到考察對象所在單位進(jìn)行考察，或由考察對象所在單位出具其一貫政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定材料等辦法進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，確保新招聘的社區(qū)專職工作人員具有良好的政治素質(zhì)和工作能力。對考察中發(fā)現(xiàn)條件不符合的，不予錄用。

（八）公示和錄用。

由區(qū)民政局統(tǒng)一對擬錄用人員在黃埔信息網(wǎng)公示5天，經(jīng)公示無異議的，由相關(guān)街道按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。新錄用社區(qū)專職工作人員的工資福利待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）關(guān)于遞補(bǔ)。

總成績有效期內(nèi)，如某街道崗位出現(xiàn)體檢或組織考察不合格、本人放棄資格（需考生本人書面提出，請見附件3）、公示影響錄用、已錄用人員辭職等情形的，則可按本次招聘該街道考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

（一）已點(diǎn)擊確認(rèn)參與的筆試缺考者，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)社區(qū)專職工作人員。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作調(diào)動(dòng)、工作安排等問題。

七、疫情防控要求

按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場資格初審、面試等環(huán)節(jié)的考生，“粵康碼”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前21天內(nèi)無境外旅居史、14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市<直轄市、副省級城市為區(qū)>旅居史)，憑48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的報(bào)考者可正常參加，并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

“粵康碼”為紅碼或黃碼的考生;正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；考前21天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(直轄市、副省級城市為區(qū))旅居史的報(bào)考者不得參加。

后續(xù)疫情防控要求有變化的，將嚴(yán)格按相關(guān)要求執(zhí)行。

未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由黃埔區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有疑問，請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00致電020-82181253。

黃埔區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（代章）

2022年3月30日

附件1：現(xiàn)場資格初審信息一覽表.xls

附件2：個(gè)人健康信息申報(bào)表.doc

附件3：關(guān)于自愿放棄___環(huán)節(jié)的說明.doc

附件4：現(xiàn)場資格初審材料清單.xls

附件5：屬地化相關(guān)證明材料.doc

附件6：線上筆試考生注意事項(xiàng)及相關(guān)要求.doc

附件7：線上筆試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法.docx

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