根據學校發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘輔導員5名?，F就招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發(fā)展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院，2011年先后被批準為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校和碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點高校，并順利通過教育部本科教學工作合格評估。2013年被總參謀部、教育部批準為定向培養(yǎng)直招士官試點院校，2016年通過教育部本科教學工作審核評估，2017年成為江西省“一流學科”建設高校，2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

3.2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。

4.公告所指主要學生干部為在高校學習期間擔任過校（院）兩級團組織學生書記、副書記、各部門主要負責人；校（院）兩級研究生會、學生會主席團成員、各部門主要負責人；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委；班級班長、團支書。

5.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月30日18:00。

2.報名方式：采取網上報名，應聘人員掃描如下二維碼，進入報名系統(tǒng)，填寫報名信息并提交。應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。報名系統(tǒng)二維碼如下：

同時發(fā)送以下報名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘XXX崗（崗位名稱）+姓名”格式命名，如“應聘專職輔導員崗位1+張三”。報名材料如下：

（1）本人填寫的《南昌工程學院2022年專職輔導員崗位招聘報名表》、《南昌工程學院2022年專職輔導員崗位招聘報名信息一覽表》（見附件）。

（2）身份證的正反面。

（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（6）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。

（7）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（8）報考“中共黨員”崗位的需提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

（9）在高校學習期間擔任主要學生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。

3.聯系方式:

聯系電話:0791-88126554

聯系人:夏老師、劉老師

通信地址：江西省南昌市高新技術開發(fā)區(qū)天祥大道289號

郵編：330099

四、資格審查

1.資格初審。

根據報名人員填寫報名信息進行資格初審，初審通過人員名單于5月7日在南昌工程學院人事處網站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”欄發(fā)布。

2.資格復審。

（1）進入結構化面試的考生須進行現場資格復審，資格復審主要審核網上報名時所提交材料的原件，資格復審時間和地點另行通知。

（2）資格復審不符合條件的，取消結構化面試資格。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加結構化面試，無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行結構化面試。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.考核采取“筆試+結構化面試”的方式進行，筆試、結構化面試成績均采用百分制，分別占總成績的40%、60%。

2.筆試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述，思想政治理論，大學生教育、管理與服務，輔導員工作的基本知識、基本方法等。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試人員名單（末位成績相同時，則一并進入面試）。

3.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。結構化面試主要考察考生的綜合素質和能力。結構化面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網站上公布。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、心理素質、工作實績等。

4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次（結構化面試成績不低于70分），其他情況一律不遞補。

六、聘用、待遇

1.經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員服務期不得少于六年，須服從學校的統(tǒng)一安排，服務期內不得轉崗或調動。

附件1：南昌工程學院2022年專職輔導員招聘報名表.doc

附件2：南昌工程學院2022年專職輔導員招聘報名信息一覽表.docx

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