根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才（博士）2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在株洲市人力資源與社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘計(jì)劃2名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。
五、發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
六、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2022年4月18日－2022年4月29日工作日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓301室組織人事處（湖南省株洲市云龍示范區(qū)智慧路1號(hào)）。
?。ㄈ﹫?bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)附件中的一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者、多報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:
1.應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。
2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）一式一份。
3.近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張（標(biāo)注：姓名+報(bào)考崗位。如：張三+A1XX崗位）。
（四）相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于公告發(fā)布之日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至公告發(fā)布之日。
3.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士，但須同時(shí)具有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
七、資格審查
我校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
八、考試
（一）開(kāi)考比例
不設(shè)置開(kāi)考比例。
?。ǘ┛荚嚪绞?br> 采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。考核按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
九、體檢與考察
（一）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。
?。ǘw檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄈ┯畜w檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
?。ㄈ└鶕?jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作?！?br> 十二、咨詢與監(jiān)督
?。ㄒ唬┳稍?br> 學(xué)院組織人事處：0731-22777015
（二）監(jiān)督
學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處：0731-22780169 附件1 湖南鐵路科技職院技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃及要求一覽表
附件2 株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表 湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年4月18日
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