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廣西欽州幼兒師范高等專科學校選聘公告

2022-4-19 15:56| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 771| 評論: 0

摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》精神,為進一步拓寬選人用人渠道,不斷優(yōu)化欽州幼兒師范高等??茖W校(以下簡稱:欽州幼專)干部隊伍結(jié)構(gòu),推動學校高質(zhì)量發(fā)展,決定面向全市公開選聘學校中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公 ...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》精神,為進一步拓寬選人用人渠道,不斷優(yōu)化欽州幼兒師范高等??茖W校(以下簡稱:欽州幼專)干部隊伍結(jié)構(gòu),推動學校高質(zhì)量發(fā)展,決定面向全市公開選聘學校中層管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開選聘職位和名額

(一)黨政辦公室副主任(八級管理崗位)1名。

(二)后勤管理處副處長(八級管理崗位)1名。

(三)財務(wù)處副處長(八級管理崗位)1名。

(四)產(chǎn)教融合與社會服務(wù)中心主任(七級管理崗位)1名。

二、公開選聘范圍和資格條件

(一)選拔范圍

全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

(二)資格條件

報考人員應(yīng)具備以下資格條件:

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。

3.具有全日制大學本科以上學歷,特殊情形經(jīng)按程序報市人力資源社會保障局審批同意的可放寬到全日制大專學歷。

4.具有公開選聘職位要求的工作能力和任職條件,年齡在45周歲以下,市直人員報考產(chǎn)教融合與社會服務(wù)中心主任崗位特別優(yōu)秀(獲得自治區(qū)級以上獎勵)的年齡可以放寬到50周歲。

5.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位入編滿四年以上,試用期滿后,年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上。

6.七級管理崗位的要求現(xiàn)任正科(七級管理崗位)或在副科級崗位(八級管理崗位)工作3年以上。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

上述資格條件中,學歷、年齡、年限等均包含本級(數(shù)),年限計算截止時間為2022年4月20日。

(三)職位要求

1.黨政辦公室副主任:有較強的調(diào)查研究、綜合分析、文字撰寫和語言表達能力,奉獻精神和服務(wù)意識好。

2.后勤管理處副處長:有一定的政府采購、招投標管理工作經(jīng)驗,有較強的組織管理能力。

3.財務(wù)處副處長:熟悉財務(wù)、審計等有關(guān)政策法規(guī),有一定的財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

4.產(chǎn)教融合與社會服務(wù)中心主任:曾從事職業(yè)教育工作,有學校產(chǎn)教融合、校企合作項目管理工作經(jīng)驗。

(四)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

4.未滿規(guī)定服務(wù)期限的人員。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不適宜擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的其他情形。

三、公開選聘程序和方法

公開選聘按照公開報名、資格審查、面試、考察與體檢、討論決定、公示、辦理調(diào)配和聘任的程序進行。

(一)公開報名

本次選聘采取網(wǎng)上報名方式,不接受現(xiàn)場報名,每個應(yīng)聘者只能填報一個職位,報名時需提供單位同意報考證明。報名時間為2022年4月20日至5月6日。

應(yīng)聘人員登錄欽州幼兒師范高等??茖W校網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.qzyz.edu.cn/),下載報名登記表,填寫后連同本人有效居民身份證、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、單位同意報考證明以及近5年獲得的獎勵和榮譽證書原件掃描件一起上傳至欽州幼專組織人事處郵箱:qzyzzp@163.com,報考黨政辦公室副主任職位的還需提交本人撰寫的2000字以上的工作總結(jié)、調(diào)研報告或宣傳報道等文章1篇以上。報名聯(lián)系電話:0777-2596881。

(二)資格審查

由學校選聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘者進行資格審查,經(jīng)審查合格的準予面試。各職位按照資格審查合格人數(shù)進行面試。

報考人員資格審查貫穿選聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消選聘資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要測試履行選聘職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力等,60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為考察人選。

(四)考察與體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,按照選聘職位數(shù)1:3的比例確定考察人選,達不到1︰3比例的,按實有面試合格人數(shù)確定考察人選。如出現(xiàn)末位成績相同則同時進入考察程序。

考察工作由欽州幼專選聘工作領(lǐng)導小組組織實施,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對考察人選的資格條件進行復查。

凡列入考察對象的均需參加體檢。體檢由學校統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由考察對象自理。

(五)討論決定

根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適、人事相宜的原則,選聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定每個職位的擬聘人選。為確保選聘質(zhì)量,經(jīng)研究無合適人選的職位可以空缺。

(六)公示

對擬聘用人選,按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為7日。

(七)辦理調(diào)配和聘任

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配和聘任手續(xù)。

四、其他事項

(一)本次選聘在市人力資源社會保障局和市教育局指導下實施。

(二)本公告由欽州幼兒師范高等專科學校負責解釋。

欽州幼兒師范高等??茖W校

2022年4月19日

附件:欽州幼兒師范高等??茖W校面向全市公開選聘中層管理人員報名登記表.doc.doc


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