根據(jù)干部隊伍建設(shè)和實際工作需要，經(jīng)集體研究，決定面向全區(qū)范圍公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 選調(diào)原則與方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，全面考察，擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)職位和數(shù)量

選調(diào)寧波明州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科室負責(zé)人4名（綜合管理、經(jīng)濟發(fā)展、開發(fā)建設(shè)、招商服務(wù)等崗位）。

三、選調(diào)對象及條件

（一）資格條件：

1.鄞州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位（全額撥款）在編在崗行政事業(yè)人員（不含參公），年齡40周歲及以下（1982年4 月20日以后出生）；

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

3.現(xiàn)任副科級及以上人員（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），特別優(yōu)秀的任科員滿3年人員（具體任職崗位按上級有關(guān)規(guī)定聘任）；

4.要求具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、團隊合作和業(yè)務(wù)工作能力；事業(yè)心和責(zé)任感強，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，開拓創(chuàng)新和爭先進位意識強；熟悉對應(yīng)科室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；綜合管理崗位選調(diào)人員要求具備較強的綜合文字能力，有重要文稿主要執(zhí)筆經(jīng)歷的優(yōu)先；

5.歷年年度考核均為稱職或合格以上等次；

6.身體健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.不符合區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)任或交流條件的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜選調(diào)的。

四、選調(diào)程序

1.公開報名。報名時間為2022年4月20日到4月28日（上午8:30-11:30、下午13:30-16:30、雙休日除外）?！豆_選調(diào)工作人員報名表》通過浙政釘報寧波明州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公室李寧，聯(lián)系電話88073976（姜山鎮(zhèn)北大路120號姜山鎮(zhèn)人民政府801辦公室），涉及選調(diào)資格條件的有關(guān)榮譽證書和證明材料一并上報。

2.資格審核。明州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公室對報名人選進行資格審核后確定參加考試人選。資格審核工作貫穿選調(diào)全過程，在選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的即時取消選調(diào)資格。

3.考試?？荚嚥捎妹嬖囆问剑嬖囍饕私鈶?yīng)試人員的能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面。面試按百分制計分，不足60分的淘汰。通過面試比選，根據(jù)面試得分情況從高分到低分，按1：2比例確定考察對象；不足1：2的，按實際人數(shù)確定。面試時間、地點另行通知。

4.人員考察。根據(jù)面試情況確定考察人選，開展全面考察。考察時間另行通知。

5.決定任用。根據(jù)考察情況，經(jīng)綜合研判，由開發(fā)區(qū)黨工委研究，擇優(yōu)確定選調(diào)人員，如無合適人選酌情核減選調(diào)名額。擬選調(diào)人員按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定報相關(guān)部門同意后辦理轉(zhuǎn)任或交流手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、注意事項

1.報名人員提供信息必須詳細、真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位處理。

2.本公告未盡事宜，由明州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋。

寧波明州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2022年 4月20日

附件：公開選調(diào)工作人員報名表.docx

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