為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程存在的實(shí)際問(wèn)題，引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)管理人才，推動(dòng)管理專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)招聘吉木薩爾縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的綜合知識(shí)。

2、具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境，勝任繁重的工作任務(wù)。

5、有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

（4）近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；

（5）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（7）有參加非法組織或非法上訪(fǎng)等不良記錄的；

（8）不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

（二）任職條件

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

2、具有3年以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程和有一定企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)營(yíng)管理工作。

3、年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（三）崗位職責(zé)

1、擬訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策和操作程序，建立財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)控管理制度。

2、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析工作報(bào)告；參與投融資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采用有效的措施予以防范。

3、擬訂并實(shí)施集團(tuán)公司稅務(wù)籌劃方案以及稅費(fèi)核算、申報(bào)、繳納等相關(guān)制度并執(zhí)行；了解、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目投資、對(duì)外擔(dān)保、實(shí)物資產(chǎn)處置、所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)出具獨(dú)立的審核意見(jiàn)。

4、參與制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議，查閱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，審查企業(yè)財(cái)務(wù)收支，重點(diǎn)對(duì)各類(lèi)費(fèi)用支出進(jìn)行審查，監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)工作。

5、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，參與擬訂企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、投融資策略及計(jì)劃、年度預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案等。

6、審核把關(guān)集團(tuán)公司上報(bào)的各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每季度向國(guó)資局書(shū)面報(bào)告企業(yè)當(dāng)期主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況等事項(xiàng)；每半年向國(guó)資局書(shū)面報(bào)告企業(yè)資產(chǎn)、效益和財(cái)務(wù)狀況情況；每年末向國(guó)資局提交企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理成果、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、內(nèi)控制度等方面的評(píng)價(jià)報(bào)告。

7、完成董事會(huì)和總經(jīng)理安排的其他工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日至2021年4月29日（工作日時(shí)間）

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄吉木薩爾縣政府網(wǎng)（http://www.jmser.gov.cn）下載填寫(xiě)《國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）附照片，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料原件及一份復(fù)印件到吉木薩爾縣財(cái)政局3樓311室報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)崗位選聘要求，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格篩選。第一輪篩選稱(chēng)之為否決性篩選，凡在第一輪簡(jiǎn)歷篩選中不符合條件的直接淘汰。根據(jù)學(xué)歷與職稱(chēng)和崗位匹配性、工作穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展的匹配性、工作職責(zé)價(jià)值性、過(guò)往任職工作成就等對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施第二輪簡(jiǎn)歷評(píng)分。通過(guò)第二輪簡(jiǎn)歷評(píng)分的候選人，選出1：5候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（三）綜合面試

綜合面試是在工作分析的基礎(chǔ)上，以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、管理理念、管理思路為基礎(chǔ)，精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問(wèn)題和各種可能的答案，并根據(jù)候選人回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力評(píng)價(jià)。通過(guò)選聘工作小組與候選人面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)候選人是否符合招聘崗位的要求。

通過(guò)全面測(cè)評(píng)評(píng)估，最終將按候選人的得分進(jìn)行排名，排名前二的進(jìn)入綜合考察。

（四）綜合考察

根據(jù)競(jìng)聘人員最終的測(cè)評(píng)成績(jī)排名，按照1：2候選人的比例提交組織考察人選。經(jīng)黨組織考察，并充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)，經(jīng)上級(jí)會(huì)議集體研究后，確定最終擬任人選。

（五）體檢

參照工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織入圍人員體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）遞補(bǔ)

確定為綜合面試、考察、體檢對(duì)象的應(yīng)聘人員如出現(xiàn)放棄綜合測(cè)評(píng)、體檢或體檢、考察不合格的，由吉木薩爾縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局確定是否遞補(bǔ)綜合面試、考察、體檢人選。

（七）公示及聘用

根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查情況，綜合面試成績(jī)及考察情況確定擬聘人選 ，擬聘人選在吉木薩爾縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示時(shí)間為法定工作日7天。

（八）人選聘任及管理

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，辦理合同簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)合格的正式聘用，由吉木薩爾縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司簽訂合同，財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所任職企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人薪酬確定。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次選聘，不公開(kāi)，不退還。

（二）應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通；

（三）本公告未盡事宜，吉木薩爾縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0994—6917191 13399082016 聯(lián)系人：劉鳳霞

附件：國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名登記表.doc

吉木薩爾縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2021年4月22日

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