為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀青年人才引進力度，進一步優(yōu)化我市年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省東臺市2022年面向國內(nèi)外部分高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）工作公告如下。

一、引進對象和名額

（一）引進對象

1﹒國內(nèi)高校：

（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)工作指定的1類、2類20所高校，詳細名單附后）應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生，下同）。

（2）聚焦全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5&的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學(xué)科附后）。

（3）學(xué)校教學(xué)類崗位在第（1）類20所高校基礎(chǔ)上，還面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高?；A(chǔ)上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚州大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

2﹒境外高校：

最新一期QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名和上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200強的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。

（二）引進名額

東臺市事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)本次共招聘147人，具體崗位及專業(yè)要求見附件。

二、資格條件

引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時具備下列資格條件：

1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿參與“強富美高”新東臺建設(shè)。

2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為東臺市特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

發(fā)布公告時已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內(nèi)。

三、引進程序

（一）報名

1﹒報名時間、方式

（1）報名時間：2022年5月9日8:30—5月18日18:00。

（2）報名方式：報名人員通過登錄東臺黨建網(wǎng)站（http://www.dangjian.gov.cn/）進行網(wǎng)上報名。

2﹒報名注意事項及資格審核

（1）網(wǎng)上報名時，須按照提示將相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明）上傳至報名系統(tǒng)。

（2）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

（3）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)報名，主管部門按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審核。

（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（二）考評

對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

（三）聘用

1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果，用人單位主管部門確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2﹒簽約與公示。用人單位與通過考察和體檢的人員進行簽約，對擬錄用人員進行公示，公示時間為7個工作日。

3﹒入職與聘用。對公示結(jié)束無異議的，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

四、引進政策

1﹒引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來東臺市工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到東臺市相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員、市屬國有企業(yè)班子副職待遇。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員、市屬國有企業(yè)中層正職待遇。

5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員、市屬國有企業(yè)中層副職待遇。

6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。

五、待遇保障

（一）薪酬待遇

1﹒到市屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

（二）補助標準

1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生10000元、碩士研究生8000元、大學(xué)本科生5000元的標準發(fā)放一次性補貼。

2﹒引進的臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)）博士研究生，連續(xù)5年給予人才補助20萬元/年，需簽署協(xié)議承諾在東臺最低服務(wù)期限為5年；引進的其他優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生（不包括臨床醫(yī)學(xué)<含中醫(yī)>博士研究生）4500元/月、碩士研究生3500元/月、大學(xué)本科生2500元/月的標準發(fā)放生活補貼。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在東臺市范圍內(nèi)購買首套商品住房且用于自住的，分別按照臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)）博士研究生80萬元、非臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)）博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學(xué)本科生20萬元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在東臺最低服務(wù)期限為5年。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在東臺繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在東臺最低服務(wù)期限為5年。

5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生（不包括臨床醫(yī)學(xué)<含中醫(yī)>博士研究生）在東臺市未購房的，5年內(nèi)按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。

6﹒引進的非東臺籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

六、紀律監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：東臺黨建網(wǎng)（http://www.dangjian.gov.cn/）。咨詢電話：0515-89560819（中共東臺市委組織部）；0515-89561019（東臺市人力資源和社會保障局）；0515-85100511、85212748（東臺市教育局）；0515-85212451（東臺市衛(wèi)生健康委員會）。監(jiān)督電話：0515-68830823（東臺市紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。

本公告由中共東臺市委組織部、東臺市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共東臺市委組織部

東臺市人力資源和社會保障局

2022年4月25日

附件1：江蘇省東臺市2022年面向國內(nèi)外部分高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）崗位表.xlsx

附件2：全國20所重點高校名單.pdf

附件3：國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1％的部分學(xué)科名冊.pdf

附件4：最新一期世界大學(xué)排名前200強高校名冊.pdf

附件5：江蘇省東臺市2022年面向國內(nèi)外部分高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）報名表.doc

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