為加強(qiáng)文稿起草、課題調(diào)研、綜合授權(quán)改革、全面深化改革等相關(guān)工作的研究力量，進(jìn)一步服務(wù)好區(qū)委區(qū)政府中心工作，根據(jù)《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號(hào)），福田區(qū)發(fā)展研究中心（下稱“中心”）擬通過(guò)公開招聘的形式面向全國(guó)招聘專項(xiàng)研究類特聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)綜合改革試點(diǎn)工作要求與中心實(shí)際情況，招聘專項(xiàng)研究類特聘人員1名，屬于高級(jí)研究員崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.碩士不超過(guò)35周歲，博士不超過(guò)40周歲，其中，具有政府單位或?qū)I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，以第一作者或執(zhí)筆人公開發(fā)表文章或?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)寫過(guò)講話稿且特別優(yōu)秀的碩士、博士生可適當(dāng)放寬年齡年限；

8.熟悉中央省市改革與發(fā)展方面的相關(guān)政策及法律法規(guī)等；

9.具備崗位所需要的其他條件。

（二）特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

1.國(guó)內(nèi)外知名高校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及國(guó)內(nèi)外一流學(xué)科的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，專業(yè)為哲學(xué)（A01）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）、法學(xué)（A0301）、社會(huì)學(xué)（A0303）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（A0501）、理學(xué)（A0701）、建筑學(xué)（A0813）、公共管理學(xué)（A1204）；

2.符合“福田英才”認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名

1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除公職的；

3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和中央、省、市政策變化，作出政策解讀，為區(qū)委區(qū)政府提供發(fā)展戰(zhàn)略等方面的政策建議；

（二）負(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大課題研究；

（三）負(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)發(fā)展和改革的專項(xiàng)問(wèn)題調(diào)查，并提出對(duì)策與建議；

（四）貫徹落實(shí)中央、省、市改革工作精神，謀劃福田區(qū)重大改革事項(xiàng)，參與有關(guān)部門改革方案的研究和論證，提出意見建議；

（五）負(fù)責(zé)牽頭或推動(dòng)福田區(qū)改革的專項(xiàng)問(wèn)題調(diào)查，并提出對(duì)策與建議；

（六）負(fù)責(zé)聯(lián)系上級(jí)改革部門，做好上級(jí)改革項(xiàng)目的區(qū)級(jí)承接工作；

（七）負(fù)責(zé)牽頭或參與研究評(píng)估改革實(shí)施效果，提出意見和建議；

（八）起草各類綜合性文稿材料；

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名及線上資格初審、心理測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)）。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日（星期四）9:00起至2022年5月10日（星期二）17:00。

報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料（報(bào)名材料清單詳見附件一）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

2.線上資格初審

線上資格初審：用人單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，擇優(yōu)按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定參加適崗考核的人員。用人單位將通過(guò)短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。

（二）心理測(cè)評(píng)

考生在適崗考核前需進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日（時(shí)間另行通知）提交用人單位復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。

2.筆試

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。

用人單位將對(duì)筆試和結(jié)構(gòu)化面試考核總成績(jī)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田政府在線-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目采用“招工體檢+血常規(guī)”?？忌孕星巴付ǖ尼t(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告提交至用人單位，體檢費(fèi)用考生自理。

（五）協(xié)議年薪談判和資格審查考察

用人單位將和體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。對(duì)協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過(guò)包括但不限于第三方背景調(diào)查的方式進(jìn)行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。

（六）擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)按照《關(guān)于印發(fā)〈福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）〉的通知》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（八）其他

考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

五、管理方式及相關(guān)待遇

實(shí)行協(xié)議年薪包干制，專項(xiàng)研究類特聘人員協(xié)議年薪為包干費(fèi)用34-38萬(wàn)（包含單位為職工繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他薪酬福利待遇），采取“一人一薪”，具體參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號(hào)），經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

六、其他事宜

（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求，做好報(bào)名等工作。因疫情影響導(dǎo)致招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)通知考生。報(bào)考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測(cè)，避免前往國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外。

（三）保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時(shí)間簽署保密工作協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定，以任何形式泄露國(guó)家機(jī)密或工作秘密的，用人單位將依法追究責(zé)任。

（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。

（五）本公告未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號(hào)）和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》（福組通〔2018〕67號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話：0755-83939219。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-23964393。

深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心

2022年4月28日

附件1：深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心2022年4月公開招聘特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單.pdf

附件2：無(wú)犯罪記錄證明承諾書（簽名需手簽）.pdf

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168