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廣東茂名信宜市人民法院招聘公告

2022-5-7 17:10| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 656| 評論: 0

摘要: 因工作需要,信宜市人民法院2022年公開招聘合同制工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、 招聘崗位和要求(一)招聘崗位招聘合同制工作人員3名,其中審判業(yè)務(wù)庭合同制工作人員2名,合水人民法庭合同制工作人員1名 ...

 因工作需要,信宜市人民法院2022年公開招聘合同制工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、 招聘崗位和要求

(一)招聘崗位

招聘合同制工作人員3名,其中審判業(yè)務(wù)庭合同制工作人員2名,合水人民法庭合同制工作人員1名。

(二)要求

詳見附件1職位表。

二、 招聘條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,道德品行良好;

2.熱愛崗位,踏實肯干,組織紀(jì)律性強,有較好適應(yīng)能力;

3.年齡為18-35周歲(1987年5月9日后至2004年5月9日前出生);

4.身體、心理健康,有勝任工作崗位的身體條件;

5.具備較強的文字理解、歸納能力,良好的心理素質(zhì)、語言表達能力;

6.能熟練使用計算機辦公軟件,具有較強的計算機中文錄入技能。

(二)下列人員不得報考

1.曾受過刑事處罰的,曾被開除、辭退、違反有關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動合同,正被有關(guān)機關(guān)采取強制措施等的;

2.有多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

3.隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的;

4.不適于本次招聘崗位要求的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、薪酬待遇

合同制工作人員薪酬待遇:約3200元/人/月(含個人部分社保、公積金)。如因政策性調(diào)整,按政策文件規(guī)定執(zhí)行。住宿自行解決。

四、報名相關(guān)事項

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間:2022年5月9日至2022年5月13日(5個工作日)上午9:00-12:00、下午3:00-5:30。

2.報名地點:信宜市人民法院7樓政治部706室,聯(lián)系電話:0668-8860539。

3.報名所需資料

(1)信宜市人民法院招聘合同制工作人員報名表(詳見附件2);

(2)本人身份證(原件及復(fù)印件);

(3)戶口簿(戶主頁和本人頁,原件及復(fù)印件);

(4)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件);

(5)本人近期免冠證件照紙質(zhì)版2張(1張貼在報名表,1張備用),電子版以“報考職位+姓名”命名發(fā)至郵箱:xyfyzgk@163.com。

(二)資格審查

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的,立即取消其聘用資格。

注意事項:

1.資料填寫或提交不完整的不予審核。

2.每人只能報名一個崗位。

3.應(yīng)聘人員須按照本公告要求于規(guī)定時間內(nèi)進行報名。

4.應(yīng)聘人員須于2022年5月9日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及崗位要求的相關(guān)證件。

5.應(yīng)聘人員報名時填寫的信息及提交的資料必須真實,凡提供虛假信息及資料的,一經(jīng)查實即取消報考資格和聘用資格,并將情況通報相關(guān)部門。

6.資料審核通過后,將會通過官網(wǎng)公告或?qū)H寺?lián)系應(yīng)聘者相關(guān)考試事宜,未通過資料審核的人員將不再另行通知。

五、考試

考試包括技能測試、筆試和面試,滿分均為100分,成績保留小數(shù)點后2位。考試總成績按技能測試成績50%、筆試成績20%、面試成績30%的比例合成。根據(jù)技能測試、筆試合成成績從高到低,按1:3比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際人數(shù)確定人選。若總成績相同,取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤?,取面試主考官成績高者。具體考試時間、地點另行通知,考試成績在考試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在信宜市人民法院官網(wǎng)上進行公示。

六、體檢、政審、遞補、公示、聘用

(一)體檢。根據(jù)總成績從高到低,按1:1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用自理。

(二)政審。體檢結(jié)束后,招聘單位對體檢合格的考生進行政審。

(三)遞補。本次招聘在體檢、考察、公示等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,可按成績從高到低依次遞補。

(四)公示。根據(jù)政審結(jié)果,對擬聘用人員在信宜市人民法院官網(wǎng)公示3個工作日。

(五)聘用。初次簽訂勞動合同試用期為3個月,試用期滿后考核合格人員正式聘用,不合格人員解除勞動合同。

勞動合同三年簽訂一次,合同期滿后依實際工作需要及聘用人員工作表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

本次考試成績保留一年內(nèi)有效,一年內(nèi),如果我院出現(xiàn)崗位空缺,經(jīng)我院研究決定后,可以按照崗位所需條件擇優(yōu)補充聘用人員。

七、疫情防控要求

(一)可正常參加考試

“粵康碼”為綠碼,通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市旅居史),憑考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的考生可正常參加考試。

(二)不得參加考試

1.“粵康碼”為紅碼或黃碼的考生;

2.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者;

3.未按照屬地防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市(直轄市為區(qū),下同)其他地區(qū)的考生;

4.不能提供考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生。

(三)考前準(zhǔn)備事項

1.通過“粵康碼”申報健康狀況

考生須提前注冊“粵康碼”,并自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀,須及時在“粵康碼”進行申報更新,有癥狀的到醫(yī)療機構(gòu)及時就診排查,排除新冠肺炎等重點傳染病。

2.考生需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

3.考生須按要求提前準(zhǔn)備相應(yīng)核酸檢測陰性證明。

4.提前做好出行安排

(1)考生應(yīng)提前了解考點入口位置和前往路線。

(2)因考點內(nèi)疫情防控管理要求,社會車輛禁止進入考點。

(3)因防疫檢測要求,考生務(wù)必至少在開考前1小時到達考點,驗證入場。逾期到場、影響考試的,責(zé)任自負。

(4)在考點門口入場時,提前準(zhǔn)備好身份證、相關(guān)證明、并出示“粵康碼”、通信大數(shù)據(jù)行程卡備查。

(四)考試期間義務(wù)

1.配合和服從防疫管理

(1)所有考生在考點考場期間須全程佩戴口罩,進行身份核驗時需摘除口罩。

(2)自覺配合完成檢測流程后從規(guī)定通道進入考點。進考點后在規(guī)定區(qū)域活動,考后及時離開。

(3)如有相應(yīng)癥狀或經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)有異常情況的,要按規(guī)定服從相關(guān)處置。

2.關(guān)注身體狀況

考試期間考生出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力等不適癥狀,應(yīng)及時報告并自覺服從考試現(xiàn)場工作人員管理,并由衛(wèi)生防疫人員作出相應(yīng)處理。

(五)有關(guān)要求

1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本考試疫情防控工作要求和《疫情防控承諾書》(附件3)。

考生報名成功后即視為認(rèn)同并簽署承諾書。如有違反相關(guān)規(guī)定,自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

2.考生不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況,隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)的,取消考試資格。造成不良后果的,依法追究其法律責(zé)任。

(六)其他事項

因疫情存在動態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化,將及時發(fā)布最新疫情防控要求。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘者參加考試時,必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證。證件攜帶不齊的考生不得參加考試。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何考試用書和資料。任何以公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。

(三)本次考試不向考生收取任何考務(wù)費用。

附件1:信宜市人民法院招聘合同制工作人員職位表.pdf

附件2:信宜市人民法院招聘合同制工作人員報名表.pdf

附件3:疫情防控承諾書.pdf

信宜市人民法院

2022年5月7日


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