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江蘇常州武進(jìn)區(qū)南夏墅街道社區(qū)工作人員招聘公告

2022-5-12 16:38| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 563| 評論: 0

摘要: 因南夏墅街道工作需要,現(xiàn)委托武進(jìn)人力資源有限公司面向社會公開招錄南夏墅街道社區(qū)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘對象和報(bào)名條件(一)招聘崗位落實(shí)居委會組織法明確的基本工作職責(zé)以及網(wǎng)格服務(wù)管理等各 ...

因南夏墅街道工作需要,現(xiàn)委托武進(jìn)人力資源有限公司面向社會公開招錄南夏墅街道社區(qū)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象和報(bào)名條件

(一)招聘崗位

落實(shí)居委會組織法明確的基本工作職責(zé)以及網(wǎng)格服務(wù)管理等各項(xiàng)社區(qū)工作。

(二)招聘人數(shù)

公開選錄13人。

(三)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,品行端正,熱愛社區(qū)工作,有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神;

2、本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位;

3、年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生),具有社區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定筆試+面試的具體方式。

(一)招聘職位查詢

具體崗位招聘人數(shù)、資格條件等從2022年5月12日起在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)上查詢。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元。

報(bào)名網(wǎng)址:http://www.xibaoyb.com/

報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日至2022年5月18日,受理時(shí)間為工作日(8:30--11:30,下午1:30--5:00)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核,并提出審核意見。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

2、資格審核時(shí),報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料:(1)提供本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(本科及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證,請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng),點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢,將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn));(2)報(bào)考職位要求提供的各類證書。

3、報(bào)名的考生,每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

三、考試辦法

(一)筆試

1、總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績不合格者不得進(jìn)入下一程序。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、筆試成績在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)上公布。

(二)面談

1、實(shí)施筆試,根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選;如未達(dá)到面談比例的,則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面談。

2、未達(dá)到筆試比例的直接進(jìn)人面談,面談成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面談成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績

參加筆試的報(bào)考人員筆試成績、面談成績均按百分制折算后,按筆試成績占40%,面談成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。無筆試的崗位按面談成績計(jì)算綜合成績。

綜合成績在常州市武進(jìn)人力資源有限公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)公布。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。實(shí)施筆試合成后出現(xiàn)同分時(shí)取面談高分者,未實(shí)施筆試出現(xiàn)同分者采取加試面談方式確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(四)考核

體檢合格人員由公司會同南夏墅街道組織考核??己饲埃救藢偕鐣诼毴藛T并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后,進(jìn)入考核程序,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理??己撕螅晌溥M(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日,公示網(wǎng)址:www.jswjrc.com。

四、錄用

招錄的社區(qū)工作人員與南夏墅街道統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行三個(gè)月的見習(xí)期,見習(xí)合格者納入街道社區(qū)工作人員人事體系統(tǒng)一管理。

五、本簡章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:86520003 聯(lián)系人:陳女士

常州市武進(jìn)人力資源有限公司

2022年5月12日


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