因工作需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)”）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位

招聘計(jì)劃2名，詳見《2022年長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

三、薪酬待遇

年收入8萬元左右（含五險(xiǎn)一金）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，具有良好品行；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.30周歲以下是指1991年5月11日（含）以后出生；35周歲以下是指1986年5月11日（含）以后出生；

4.符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)、工齡要求。崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)為全職工作經(jīng)驗(yàn)，全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間；

5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書要求。報(bào)考者的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書必須在2022年7月31日（含）之前取得。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試相關(guān)紀(jì)律行為的人員；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

（三）滿足上述條件之外，報(bào)考者還需滿足崗位的招聘條件，詳見附件1。

五、招聘組織及程序

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→體檢→考察→聘用。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日至2022年5月19日16:00截止（報(bào)名以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)（http//www.jkqrc.com/）、星城人才微信公眾號(hào)（hnxcrc）下載《報(bào)名表及個(gè)人誠(chéng)信承諾書》（附件2），并提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、工作證明、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件（或照片），將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔，以“姓名＋報(bào)考崗位 電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：xcrc@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消參考資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，一般情況下資格初審審查合格的參考人數(shù)比例不低于3:1（含），低于3:1的情況則取消招聘計(jì)劃或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

4.資格初審：2022年5月20日至2022年5月22日。初審合格的進(jìn)入筆試。招聘過程中，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。（注：因個(gè)人原因未按規(guī)定的時(shí)間提交或補(bǔ)充資料的一律視為自動(dòng)放棄。）

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試形式：閉卷考試。

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、寫作知識(shí)。答題時(shí)間120分鐘，總分為100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格復(fù)審及面試

1.各崗位資格復(fù)審人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。

4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)（筆試、面試、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍）。

（四）體檢

1.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象，可另從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。

（五）考察

1.體檢合格者入圍考察?？疾觳扇∵m當(dāng)方式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（六）聘用

1.根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，并在星城人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，管理及相關(guān)待遇參照長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有同類人員執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控，為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼及考前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告打印件，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量，并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。如考生有違反防控防疫要求、強(qiáng)行進(jìn)入考場(chǎng)或擾亂考場(chǎng)秩序的行為視為嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律。

（二）對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘工作由湖南星城人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)營(yíng)商環(huán)境局對(duì)招聘過程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督。

（五）報(bào)名咨詢電話：0731-88596578（星城人才），咨詢時(shí)間：工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00。

附件1：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年5月公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件一覽表.doc

附件2：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年5月公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表及個(gè)人誠(chéng)信承諾書.doc

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