為促進困難群體就業(yè)，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號）要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員360名。有關(guān)事項公告如下：

　　一、聘用崗位計劃

　　本次計劃聘用護林員360名，均為鄉(xiāng)村公益性崗位。崗位信息詳見聘用計劃明細表（見附件1）。

　　二、聘用對象

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　　1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；

　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；

　　3.農(nóng)村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員；

　?。ǘ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請

　　1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；

　　2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的；

　　3.享受扶貧公益崗位補貼的；

　　4.其他不得聘用的情形。

　　三、聘用崗位條件

　　1.身體健康，具備從事森林資源保護及其相關(guān)工作的身體條件；

　　2.熱愛、關(guān)心林業(yè)事業(yè)，愿意承擔(dān)森林資源保護等工作；

　　3.有林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)知識的人員優(yōu)先；

　　4.有森林資源管護工作經(jīng)驗的市民優(yōu)先；

　　5.有強烈森林資源保護意愿的優(yōu)先。

　　四、聘用崗位職責(zé)

　　1.宣傳森林（山林）防火等方面的政策法規(guī)；

　　2.開展日常管護并做好記錄；

　　3.防火期內(nèi)對進入林區(qū)人員進行宣傳引導(dǎo)、勸阻檢查、火種收繳等；

　　4.及時處理并報告森林（山林）火情、林業(yè)有害生物及破壞森林（山林）資源行為等；

　　5.熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)的林分現(xiàn)狀、地形地貌及道路、水源等情況；

　　6.完成林業(yè)等部門安排的其他工作。

　　五、聘用程序

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　　1.報名時間：2022年5月16日—5月19日

　　上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。

　　2.報名地點：各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）

　　3.報名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發(fā)的居住證）。

　　（二）資格審查

　　各鎮(zhèn)（街道）負責(zé)確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。

　?。ㄈh員代表評議

　　資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮(zhèn)（街道）審批。

　　（四）公示

　　各鎮(zhèn)（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。

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　　經(jīng)過審批公示后，安排崗前培訓(xùn)，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。

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　　經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員，設(shè)置一個月試用期，試用期內(nèi)對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察，考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。

　　六、補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。

　　七、其他事項

　　1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，查實后，取消違反紀(jì)律的申請人聘用資格；對違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

　　3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。

　　4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　附件1：護林員聘用計劃明細表.pdf

　　附件2：各鎮(zhèn)（街道）報名地址及咨詢電話(2).pdf

　　膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月13日

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