為保障疫情防控工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)擬招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

    2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，原單位同意報(bào)考；

4．年齡在35周歲以下（1986年5月16日以后出生）；

5.資格條件中“面向2022年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：

（1）2022年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2022年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時(shí)間可放寬至2022年12月31日；其他2022年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（2）2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。

（3）參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。

（4）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的。

6．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）與招聘單位相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

（2）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；

（3）尚未解除紀(jì)律處分、正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名、資格審核

1.報(bào)名方式：本次合同制招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.wphc.cn:8085/login 

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年5月16日9:00-5月22日16:00。

（照片要求：近期電子免冠1寸正面證件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小為2MB以下。）

4.資格初審時(shí)間：2022年5月16日9:00-5月24日16:00。經(jīng)資格初審需修改信息或補(bǔ)充材料的，工作人員將通過電話等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持填報(bào)手機(jī)暢通，在報(bào)名截止日期前完成修改或補(bǔ)充，否則該部分信息及材料視作無效。

5.各崗位按照2:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過2:1的崗位，可直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；當(dāng)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比超過2:1的時(shí)候，將先進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)。

6.由招聘工作小組組織專業(yè)評委對通過報(bào)名資格初審者的情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)。評價(jià)的主要依據(jù)包括但不限于：①學(xué)歷、學(xué)位；②專業(yè)技術(shù)資格等級、各類資格證書；③政治面貌；④主要業(yè)績、成績；⑤各類榮譽(yù)等。

7.為簡化工作流程，請應(yīng)聘人員報(bào)名的同時(shí)將綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)材料統(tǒng)一掃描并打包發(fā)送至電子郵箱（01崗位的請發(fā)送至郵箱：wjqjy01@163.com ；02崗位的發(fā)送至郵箱：wjqjy02@163.com ），標(biāo)題統(tǒng)一為：“崗位編碼+姓名+手機(jī)號碼”。

8.應(yīng)聘人員對資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2022年5月16日-5月25日的9:00-16:00。

9.招聘工作小組對資格審核異議的處理時(shí)間：2022年5月16日9:00-5月26日12:00。

10.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核，如對審核意見有異議，請及時(shí)向招聘工作小組陳述申辯，聯(lián)系方式即政策咨詢電話。

四、資格復(fù)審、面試

報(bào)名結(jié)束后，將對通過資格初審和綜合素質(zhì)評價(jià)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體要求和時(shí)間另行公告。通過資格復(fù)審后，面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站（http://wujiang.sdfey.cn/）公布。

面試方式、時(shí)間等將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名者予以關(guān)注。

面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不錄用。面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；面試成績相同者將組織加試。

五、體檢、考察和錄用

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.招聘工作小組對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.體檢和考察均合格人員為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。公示5個(gè)工作日無異議的，報(bào)主管部門同意后，考生根據(jù)成績從高分到低分優(yōu)先選擇意向單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

4.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 考生錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次合同制招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話：0512-82881130（九院）；0512-63097029（盛澤）；0512-63665012（中醫(yī)院）；0512-60905013（兒院）；

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0512-63160070；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63160055。

 附件：《2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

 吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專技人員工作小組

2022年5月12日     

附件：2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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