為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍的建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際及當(dāng)前疫情形勢，2022年春計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)和幼兒園教師172名(其中：小學(xué)48名，初中77名、幼兒園47名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次使用聘用教師控制數(shù)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)和幼兒園教師172名(其中：小學(xué)48名，初中77名、幼兒園47名)。具體崗位要求見附件1。

二、招聘對象和條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律；

4.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.招聘范圍：廣西；

6.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月22日至2004年5月22日期間出生）。

7.學(xué)歷條件：初中教師崗位（初中生物教師、初中地理教師、初中音樂教師、初中美術(shù)教師崗位需?？萍耙陨蠈W(xué)歷）需本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師崗位需?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

8.專業(yè)條件：崗位計(jì)劃表要求的專業(yè)或教師資格學(xué)科對口的專業(yè)。

9.職業(yè)資格：（1）報(bào)考初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格。

（2）報(bào)考小學(xué)崗位的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格。

（3）報(bào)考學(xué)前教育崗位的應(yīng)具有幼兒園及以上教師資格。

其他條件詳見《2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（下簡稱《計(jì)劃表》）〕

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.本縣在編在崗（含控制數(shù)）教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

四、招聘程序

（一）考生報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。凡符合招聘條件的報(bào)考者自行登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站《2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師公告》附件中下載報(bào)名登記表（附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息并打印兩份。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者必須認(rèn)真查看選報(bào)崗位的招聘條件，必須完整準(zhǔn)確地按要求填寫相關(guān)信息，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符或提供虛假材料的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假騙取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。凡體溫≥37.3度者及自中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來興返興人員按規(guī)定隔離未滿期的人員不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，可委托他人代辦（所需材料：委托書、委托人、代辦人身份證原件）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月22日--26日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30），逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣教育局（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)（一、三路公交車可達(dá)）聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100）。

（二）資格審查及考試通知

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，逾期不再受理。

現(xiàn)場資格審查所需材料：（1）《2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表》一式兩份；

（2）本人有效居民身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、教師資格證（或合格證）、英語等級證（報(bào)考英語教師崗位）和獲取獎(jiǎng)項(xiàng)材料等有效證件的原件及復(fù)印件各一份；免冠彩色小2寸照片2張。

（3）經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)即發(fā)放考試通知書，考生應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考試通知書并按考試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、考試通知書參加考試，兩證缺一不可。

（三）考試

1.本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過60人，該崗位直接面試；若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過60人，該崗位先進(jìn)行筆試，再按1∶3比例以筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人選。面試成績?yōu)樽罱K成績。

筆試內(nèi)容即對相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識進(jìn)行測試，考試時(shí)長為60分鐘，賦分100分，考試不指定考試大綱和參考資料。筆試時(shí)間以發(fā)布為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試采用說課、試講或模擬上課等形式，時(shí)間5-13分鐘，以面試通知為準(zhǔn)），備課時(shí)間30分鐘。

3.面試時(shí)間：計(jì)劃2022年5月28日（以面試通知書規(guī)定日期為準(zhǔn)）。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線如下：

（1）如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：1（含1：1）的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（2）如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

5.同崗位成績相同處理辦法

按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②畢業(yè)院校（含高考招生錄取批次）；③教師資格證學(xué)段高者；④師范類專業(yè)畢業(yè)者；⑤專業(yè)對口者；⑥所獲獎(jiǎng)項(xiàng)高者；⑦報(bào)考英語學(xué)科的英語等級高者等確定。

6.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)和縣教育局公布欄公布成績。

（四）擇崗

按崗位成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢和考核

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考核?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用、待遇及管理

1.通過面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

2.受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小學(xué)和幼兒園5年）。

3.受聘人員不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月）。

5.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

3.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、疫情防控要求

報(bào)考人員進(jìn)入招聘場所，應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施。旅居廣西區(qū)外或來自廣西區(qū)內(nèi)有疫情病例地區(qū)的考生應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、健康綠碼及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入招聘場所。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間考試須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他

興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-3766676（興業(yè)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0775—3776780（興業(yè)縣教育局人事股，陳老師、梁老師）

附件：

1.2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

4.流行病學(xué)史調(diào)查表.docx

興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月13日

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