受正安縣營商環(huán)境建設局委托,正安縣尹安人力資源服務有限責任公司決定面向社會公開招聘勞務派遣制人員15名,派遣到正安縣政務大廳從事政務服務“一窗2+2”改革相關工作。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、計算機操作、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次共計劃招聘勞務派遣制人員15名(其中2名專業(yè)崗),具體工作崗位及條件見《尹安人力資源公司公開招聘勞務派遣制人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象需符合以下報考條件

1.身心健康,年齡在18周歲以上(2004年5月18日及以前出生),32周歲以下 (1990年5月18日及以后出生);

2.全日制大專(高職高專)及以上學歷,專業(yè)技術崗人員需計算機及其相關專業(yè),相應學歷須在2022年6月30日前取得;

3.擁護中國共產黨,具有良好的思想政治素質;

4.遵紀守法,誠實守信,品德端正,人格健全;

5.有較強的事業(yè)心和責任感;

6.具有勝任應聘崗位需要的基本知識和工作能力,熟練操作計算機及使用常規(guī)辦公軟件;

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾受過刑事處罰的、有吸毒史的、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

3.曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退(或解除聘用)未滿5年的人員;

4.報名時不能按規(guī)定提供職位要求的學歷證書或其他資格證明等原件的人員;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

四、報名、資格審查及咨詢

(一)報名方式

采取現場提交資料、現場審查的方式進行。

(二)報名時間

2022年5月16日至5月18日上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00)。

(三)報名地點及咨詢電話

正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務有限責任公司辦公室,咨詢電話:謝女士,17785621104/0851-26030112 。

(四)提交資料

1.《尹安人力資源公司公開招聘勞務派遣制人員報名表》(以下簡稱《報名表》,見附件2)一式兩份,Word格式電子檔;

2.有效居民身份證原件及復印件一份(需核對原件);

3.畢業(yè)證書原件及復印件一份(需核對原件);

4.職位要求的其他條件相應證書復印件或證明材料原件;

5.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式,文件大小50kb以內,以身份證號命名);

6.在職人員需提供現工作單位蓋章同意的報考證明;

7.委托他人報名的,須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證原件及復印件。

(五)資格審查

資格審查由尹安人力資源公司負責實施,采取現場審查方式進行,資格審查工作人員按照《一欄表》和報考人員填寫的《報名表》,對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查,并在報名表上簽署意見。對不符合報考條件的考生應一次性告知;對符合報考條件的考生,不得拒絕報名。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果,由報考者自行負責。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如查實報考者不符合招聘規(guī)定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,隨時取消其考試、應聘資格,責任由報考者自負。報考者應準確填寫聯系電話,并保持通暢,如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系的,視為自動放棄,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,由報考者自行負責。

五、考試

(一)面試

面試采取結構化面試方式進行,主要測試面試人員的思想政治素質、心理素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。滿分100分,面試占總成績的50%。

1.面試時間另行通知。

2.報名成功的報考者到正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務有限責任公司辦公室領取準考證,領取準考證時間將在“貴州·正安縣人民政府網”進行發(fā)布,逾期未領取的視為自動放棄。

3.報考者須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.在達到最低合格分數線的報考者中,根據面試成績從高到低,按面試人數與招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定進入下一環(huán)節(jié)人員,出現面試總成績名次末位并列的一并進入。

5.面試結束后,將考生面試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在“貴州·正安縣人民政府網”公布。

(二)計算機操作

主要考察計算機操作的熟練程度,采取現場考察形式,計算機操作成績占總成績的50%。計算機操作總分100分。

1.考試時間另行通知。

2.進入下一環(huán)節(jié)人員到正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務有限責任公司辦公室領取準考證,領取準考證時間將在“貴州·正安縣人民政府網”進行發(fā)布,逾期未領取的視為自動放棄。

3.報考者須持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加考試。

(三)總成績和名次

總成績=面試成績×50%+實操成績×50%

面試、實操成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數。

考試結束1個工作日內,將考生總成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在“貴州·正安縣人民政府網”公布。

取得考試有效成績的人員根據總成績從高到低進行排名。總成績相同的,面試成績高的名次排前。

六、體檢

體檢對象根據職位招聘計劃數和考試總成績名次從高到低擇優(yōu)確定。體檢工作由招考領導小組組織實施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定并結合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位予以依次遞補。體檢時間另行通知,體檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員,確定為考察對象。由招考領導小組對考察對象進行考察,作出考察是否合格的結論。

考察對象有本簡章規(guī)定不得報考情形的、經復核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形,考察結論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位予以遞補。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

(一)公示

經考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,在“貴州·正安縣人民政府網”上進行公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,派遣到正安縣營商環(huán)境建設局相應崗位試用(試用期1月,試用期待遇2000元),試用合格后按相關規(guī)定和程序簽訂派遣協(xié)議;一經聘用,履職服務年限不得低于2年。

(三)工資待遇

勞務派遣制人員待遇:4200元每月包干(含保險)。

九、注意事項

(一)報考者應保持電話暢通,以便特殊緊急情況下聯系。如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系造成的后果,由報考者自行負責。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“貴州·正安縣人民政府網”上公布,不再另行電話通知,請報考者密切注意相關網站及公眾號,因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。

(三)為認真做好本次招聘的疫情防控工作,考生在考試當天應全程戴口罩,入場時要出示“貴州健康碼”綠碼和24小時內核酸檢測陰性證明,經現場測量體溫正常(低于37.3℃)后方可進入考場。

十、本簡章及未盡事宜由招考領導小組負責解釋。

附件1：尹安人力資源公司公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表.docx

附件2：尹安人力資源公司公開招聘勞動合同制派遣人員報名表.docx

2022年5月12日

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