一、公司簡(jiǎn)介

江西鎢業(yè)控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“江鎢控股集團(tuán)”）傳承中國(guó)鎢業(yè)百年歷史，系由國(guó)內(nèi)最先發(fā)現(xiàn)鎢的西華山鎢礦、中華蘇維埃中央臨時(shí)政府成立的“中華鎢礦公司”、建國(guó)后成立的中央重工業(yè)部中南鎢礦局、中國(guó)華興鎢業(yè)公司、江西稀有稀土金屬鎢業(yè)集團(tuán)公司等一脈相承演變而來(lái),是江西省屬重點(diǎn)國(guó)有大型工業(yè)企業(yè)。 

主要從事鎢、稀土、鉭鈮鋰等稀有金屬開采、冶煉、加工、貿(mào)易，以及機(jī)械制造、科研服務(wù)等業(yè)務(wù)。為中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)鎢業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)成員、中國(guó)鎢業(yè)協(xié)會(huì)鎢精礦報(bào)價(jià)單位，國(guó)際鎢協(xié)(ITIA)會(huì)員、國(guó)際鉭鈮協(xié)會(huì)（TIC）會(huì)員、國(guó)際鐵合金協(xié)會(huì)會(huì)員?，F(xiàn)有二級(jí)企業(yè)56戶，在冊(cè)員工1.2萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人員 2000余人。

江鎢控股集團(tuán)形成了鎢、稀土、鉭鈮鋰、銅鈷鎳四大金屬產(chǎn)業(yè)板塊和機(jī)械制造、科研服務(wù)、內(nèi)外貿(mào)易三個(gè)非金屬產(chǎn)業(yè)板塊相互支撐的產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)礦產(chǎn)資源豐富，采選冶工藝先進(jìn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平居國(guó)內(nèi)行業(yè)前列；磁選設(shè)備工藝技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量居行業(yè)先進(jìn)水平。為目前國(guó)內(nèi)主要的鎢、鉭鈮精礦、鋰云母精礦供應(yīng)商，國(guó)內(nèi)重要的鎢、鉭鈮、稀土、銅、鈷冶煉加工產(chǎn)品產(chǎn)銷商，全球最大的高梯度強(qiáng)磁選機(jī)制造商，國(guó)內(nèi)重要的有色金屬工業(yè)技術(shù)服務(wù)商和有色金屬工業(yè)設(shè)備、配件、材料供應(yīng)商。產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)，遠(yuǎn)銷日本、美國(guó)、德國(guó)、瑞典等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

二、招聘對(duì)象

2022年應(yīng)歷屆本科生、碩士、博士

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞（網(wǎng)上申報(bào)）→面試→錄用通知→簽訂協(xié)議

四、崗位需求及專業(yè)

各崗位需求人數(shù)200余人。  

江鎢控股集團(tuán)將為各類人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，按政策辦理五險(xiǎn)一金，享受有薪假期，為高層次人才提供一次性安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，為到礦山企業(yè)工作的碩士、本科生提供購(gòu)房補(bǔ)貼（或助學(xué)補(bǔ)貼）。 

（一）博士研究生

年收入不低于24萬(wàn)元，待遇保障年限為3年；給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元；給予一次性住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；在工作地安排配偶就業(yè)。 

（二）碩士研究生

985高?；蚴澜绨?gòu)?qiáng)名校的研究生年收入不低于15萬(wàn)元，其他不低于12萬(wàn)元，日常發(fā)放工資不低于8萬(wàn)元，待遇保障年限為5年；給予到礦山企業(yè)工作的工程類碩士研究生購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；給予到工廠企業(yè)和科研單位工作的工程類碩士研究生購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元；到礦山企業(yè)工作的工程類碩士研究生，可安排其配偶或明確了戀愛關(guān)系的男/女朋友就業(yè)。 

（三）大學(xué)本科生

年收入不低于8萬(wàn)元（985高校12萬(wàn)元），其中，日常發(fā)放工資不低于6萬(wàn)元，待遇保障年限為5年；給予到礦山企業(yè)工作的工程類大學(xué)本科生助學(xué)補(bǔ)貼4萬(wàn)元；到礦山企業(yè)工作的工程類大學(xué)本科生，對(duì)其明確了戀愛關(guān)系的男/女朋友可由所在企業(yè)根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排相應(yīng)的就業(yè)崗位。

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