因工作需要，我?，F(xiàn)公開招聘教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗及管理崗人員46人，本次招聘人員納入海南省員額人員管理。

一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數(shù)

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘教師崗4人，教輔崗30人，輔導(dǎo)員崗10人，管理崗2人。

（二）招聘對象、崗位要求

本次招聘所有崗位均為急需緊缺崗位，除不可抗力因素外，非應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職公示結(jié)束后一個月內(nèi)來校報(bào)到并將人事檔案轉(zhuǎn)入我校，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位相應(yīng)資格，并在8月31日前報(bào)到，否則視為放棄入職資格。根據(jù)工作需要，本次招錄人員五年內(nèi)不得脫產(chǎn)攻讀高一層次學(xué)歷學(xué)位。其他要求詳見附件1。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時間內(nèi)通過海南醫(yī)學(xué)院公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時間：2022年5月24日-2022年5月30日；

2.網(wǎng)上報(bào)名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login；

系統(tǒng)使用提示：建議使用360瀏覽器極速版登陸系統(tǒng)；請合理安排時間，避免系統(tǒng)擁堵。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名須提供身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（持國外學(xué)歷學(xué)位的，需附教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）及本崗位要求的職稱證書、政治面貌證明、高校工作經(jīng)歷證明材料（模板見附件2、3）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明（模板見附件4）。

（2）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫，并在有效期內(nèi)按照要求填報(bào)，報(bào)名期內(nèi)可修改報(bào)名內(nèi)容，報(bào)名截止系統(tǒng)自動關(guān)閉。填寫成功請確認(rèn)已經(jīng)提交報(bào)名信息，系統(tǒng)會有提交成功提示；也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整，無需電話確認(rèn)報(bào)名情況。

（3）每名考生只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)無效。

（4）請確保報(bào)名所填報(bào)手機(jī)號及郵箱通暢，以便及時獲取招聘后續(xù)信息。

（5）未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及使用單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點(diǎn)。

面試前對初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職稱證書等材料復(fù)印件進(jìn)行審查。

（四）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員。

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號），各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，各崗位考核內(nèi)容如下：

（1）教師崗：學(xué)科基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)技能測試、教學(xué)課程設(shè)計(jì)等。

（2）教輔崗：公共基礎(chǔ)知識、學(xué)科理論、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范等。

（3）輔導(dǎo)員崗：大學(xué)生心理健康教育、時政基礎(chǔ)、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)等。

（4）行政崗：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作等。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試平均分，考試成績及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力，教師崗、教輔崗增設(shè)教學(xué)技能考核。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及平均分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計(jì)入總分。

（五）考察、體檢

根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的名額，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績排名順序依次遞補(bǔ)（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另行通知。

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7天。

（八）上報(bào)

公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額制）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊（員額制）》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書（員額制）》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：董老師、秦老師

聯(lián)系電話：0898-66893227、66890533

（電話接聽時間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00）

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66976066

海南醫(yī)學(xué)院

2022年5月17日

附件1：海南醫(yī)學(xué)院2022年教師崗、教輔崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗公開招聘崗位需求表.xls

附件2：中共黨員身份證明模板.doc

附件3：工作證明模板.doc

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生證明模板.doc

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