為進(jìn)一步提高銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)管理能力，推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)改革的需要，銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定公開(kāi)招聘銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司高層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘原則

  按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試面談、考察、體檢、公示、聘任等程序，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1-2名。

  三、招聘范圍

  （一）基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.全日制本科及以上學(xué)歷，在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

  3.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)工作。

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識(shí)好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。

  （二）崗位資格條件

  具體任職資格條件詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）。

  （三）有以下情形的，不予選聘

  1.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致生產(chǎn)安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

  2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

  3.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

  4.其他影響任職的情形。

  四、招聘程序

  （一）報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日至5月31日。接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00,14:00—18:00；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為5月31日18:00。

  2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名表三份、身份證（原件及復(fù)印件一份）、近期免冠彩色照片（電子版及紙質(zhì)版紅底1張），學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料，原件及復(fù)印件一份）、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出工作業(yè)績(jī)等有效證明材料。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（銀川市金鳳區(qū)寧安東巷108號(hào)）407房間

  （2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表、身份證掃描件、近期免冠彩色照片（紅底），學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)掃描件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料）、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出工作業(yè)績(jī)等有效證明材料。進(jìn)入資格復(fù)審和面試面談的人員請(qǐng)攜帶上述材料原件進(jìn)行復(fù)核。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：2265849871@qq.com

  3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

  （1）應(yīng)聘者必須使用有效居民身份證，且必須與面試時(shí)使用身份證一致。

  （2）每人限報(bào)一個(gè)職位。

  （3）應(yīng)聘者填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

  （二）資格審查

  根據(jù)崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)也可要求報(bào)名人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。報(bào)名人員需要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

  （三）人才測(cè)評(píng)

  組織熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的評(píng)審組，對(duì)初步人選進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)審排名，原則上按照招聘計(jì)劃人數(shù)不超過(guò)1:6（含）的比例確定進(jìn)入面試人選。若應(yīng)聘者人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)1:6（含）的比例，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  （四）面試面談

  組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行面試和面談，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。首先進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人選。面試面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談情況作為確定擬聘用人選的重要參考。

  （五）組織考察

  組成考察組對(duì)進(jìn)入考察人選進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘任崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

  （六）確定擬聘任人選

  根據(jù)面談情況和考察結(jié)果確定擬聘任人選。

  （七）組織體檢

  擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

  （八）公示

  經(jīng)體檢合格的擬聘任人選在銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

  （九）聘任

  公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。

  五、管理和待遇

  1.應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，其人事、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定由銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。

  2.總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制。按照《銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪組成，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)績(jī)效每年考核結(jié)果，按照績(jī)效完成比例核算發(fā)放。所有薪資待遇均含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。如符合自治區(qū)、銀川市出臺(tái)的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。

  3.擬聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘任人員按月平均發(fā)放基本年薪。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

  4.聘任人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘任后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

  六、其他事項(xiàng)

  （一）應(yīng)聘人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。應(yīng)聘者電話應(yīng)保持暢通。

  （二）疫情防控。應(yīng)聘者要密切關(guān)注疫情情況，按要求做好防控措施。

  （三）本公告由銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事勞動(dòng)局與銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政審計(jì)局解釋。

  咨詢電話：0951-5062868 ???5062831

  附件：1、經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高層管理人員崗位需求表

?????  ?2、公開(kāi)招聘報(bào)名表

    附件下載：

    附件.docx

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