為進(jìn)一步加強(qiáng)全市優(yōu)秀青年人才引進(jìn)和儲(chǔ)備，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)青年人才工作方案》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌怀稣螛?biāo)準(zhǔn)原則；

（三）堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力原則。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

2020年及以后取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)國(guó)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（一）具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)，年滿(mǎn)18周歲（2004年5月25日前出生）；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；

5.年齡在35周歲以下（1986年5月25日后出生）；

6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日前取得。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的;

7.現(xiàn)役軍人；

8.普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

（一）招聘計(jì)劃

2022年第二批計(jì)劃為石嘴山市下轄的三個(gè)縣區(qū)引進(jìn)青年人才130名，其中：大武口區(qū)25名、惠農(nóng)區(qū)35名、平羅縣70名。引進(jìn)數(shù)量可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況，適當(dāng)調(diào)整。

（二）專(zhuān)業(yè)要求

不限專(zhuān)業(yè)。

四、招聘方式

本次招聘對(duì)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)名考生采取直接考察考核方式招聘；取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名考生采取集中面試和考察辦法招聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網(wǎng)（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網(wǎng)（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.shizuishan.gov.cn/）等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在2022年5月25日8:00至2022年5月31日18:00將《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》（附件）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)查詢(xún)驗(yàn)證相關(guān)證明等報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件（PDF版）及彩色電子照片發(fā)送至大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)和平羅縣指定電子郵箱（大武口區(qū):rs2013326@163.com；惠農(nóng)區(qū)：569581047@qq.com；平羅縣：plrsb6095356@163.com）（以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。每名考生只能報(bào)考1個(gè)縣（區(qū)）崗位。石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三縣（區(qū)）黨委組織部對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行初審，并于2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱、電話(huà)、短信等方式反饋初審結(jié)果。

對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的，可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.資格復(fù)審。擬定于2022年6月中旬由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三縣（區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：報(bào)名審核表（附件）一式兩份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年7月31日前不能按期畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者不予聘用。

（三）面試

1.面試計(jì)劃于6月下旬集中在石嘴山市舉行，由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)不到70分的取消招聘資格。

2.若遇報(bào)考人員較多需分不同小組進(jìn)行面試時(shí)，采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)（計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值〉）。面試最終成績(jī)相同的，經(jīng)引進(jìn)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過(guò)一定方式組織加試。

3.原國(guó)家“985工程”高校畢業(yè)生應(yīng)聘考生考試總成績(jī)加2分。

4.面試前一周在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式，并通過(guò)打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知。

（四）體檢

1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按照各縣區(qū)擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

5.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（五）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的；其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（六）公示及引進(jìn)

根據(jù)考察考核（面試）、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

被引進(jìn)（聘用）人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考察考核（面試）成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)名者中，根據(jù)面試最終成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理

（一）簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同。擬聘用的青年人才由各縣（區(qū)）黨委組織部會(huì)同本級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，根據(jù)受聘人員的專(zhuān)業(yè)背景和所在縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺崗位空編情況進(jìn)行統(tǒng)一分配并簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同，試用期為1年，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由本級(jí)財(cái)政核撥。

（二）正式聘用。試用期滿(mǎn)后，由各縣（區(qū)）黨委組織部會(huì)同本級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織考核，考核合格的，根據(jù)受聘人員工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿，聘任到事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞?。其中：聘任到?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)一年且業(yè)績(jī)良好的，碩士研究生可評(píng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，博士研究生可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)；聘任到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對(duì)新招聘的碩士研究生晉升八級(jí)職員、博士研究生晉升七級(jí)職員。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

（三）后續(xù)管理。引進(jìn)青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲(chǔ)備資源，由各縣（區(qū)）黨委組織部納入本級(jí)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，在縣區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），3年服務(wù)期滿(mǎn)后可以市域內(nèi)流動(dòng)，累積在石嘴山市工作滿(mǎn)5年方可向區(qū)內(nèi)其他地市流動(dòng)。博士、碩士學(xué)歷人員可在縣區(qū)編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)；博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿(mǎn)2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

（四）待遇保障。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類(lèi)和F類(lèi)高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等18項(xiàng)優(yōu)厚待遇政策，并按照自治區(qū)和石嘴山全職引才相關(guān)政策享受相應(yīng)工作補(bǔ)貼。如遇人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

八、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次青年人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）在青年人才引進(jìn)工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

（三）青年人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）青年人才引進(jìn)工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）本次引進(jìn)（招聘）青年人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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咨詢(xún)電話(huà)：

石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局：0952-2012351

大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0952-2013326

惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0952-3011928

平羅縣人力資源和社會(huì)保障局：0952-3816669

舉報(bào)電話(huà)：0952-2218420?

附件：石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表

石嘴山市面向部分高校引進(jìn)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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附件：石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表.wps

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