2017年濟(jì)南濟(jì)陽縣招聘政務(wù)服務(wù)工作者公告

　　經(jīng)協(xié)商確定，委托第三方勞務(wù)公司全程組織報(bào)名、考試、聘用，面向社會(huì)，公開招聘政務(wù)服務(wù)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　共招聘25人，分別為：

　　(一)政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員10名。為辦事企業(yè)和群眾提供“咨詢、受理、分發(fā)、出件”一站式服務(wù)。

　　(二)熱線運(yùn)行服務(wù)中心工作人員10名。負(fù)責(zé)12345市民服務(wù)熱線、84312345縣政務(wù)服務(wù)熱線、縣長信箱的日常辦理工作。

　　(三)公共資源交易工作人員5名。作為招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)審監(jiān)督員，參與監(jiān)督管理評(píng)標(biāo)工作。

　　二、招聘條件

　　1、熱愛政務(wù)服務(wù)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通、文字語言表達(dá)能力等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各類辦公軟件。

　　2、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3、報(bào)考人員的年齡限制在30周歲(含30周歲，1987年8月4日后出生)以下。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)具有濟(jì)陽縣戶籍，或?yàn)闈?jì)陽縣生源的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員不得應(yīng)聘;有違法犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及違反計(jì)劃生育等國家法律法規(guī)的人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日—4日

　　(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(濟(jì)陽縣城開元大街162號(hào))

　　報(bào)考前登陸濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)下載《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息。

　　由第三方勞務(wù)公司組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交本人親筆簽名的《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》、兩寸免冠照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口本(首頁、索引頁、個(gè)人頁)、濟(jì)陽縣生源(非濟(jì)陽縣常住戶口)的考生提交?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料，以上證件均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份。

　　其他相關(guān)證明材料包括：所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，所在地計(jì)生部門出具的無違法生育證明;是中共黨員的，還要提交由所在黨委紀(jì)委出具的無違紀(jì)證明。

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1、時(shí)間：2017年8月6日，上午9：30 — 11：00

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明

　　3、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　1、時(shí)間：2017年8月13日

　　考生持身份證原件于8月11日到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考點(diǎn)：在面試通知書上注明

　　3、面試期間，考生實(shí)行封閉式管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

　　4、面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、考號(hào)、籍貫等信息。

　　5、內(nèi)容：主要考察面試人員的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合分析能力。

　　面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)成績計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察、選崗范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、選崗范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選。對(duì)成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在體檢、選崗階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

　　五、體檢

　　時(shí)間：2017年8月15日。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、聘用

　　報(bào)考人員崗位確定后，由第三方勞務(wù)公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　七、工資待遇

　　每月發(fā)放工資2300元，并繳納“五險(xiǎn)”。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽縣政務(wù)信息公眾網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系人：馬曉秋

　　政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表.xls

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