2015年河南省鄭州市金水區(qū)事業(yè)單位招聘公告(45人)

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月16日訊：根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次公開招聘人數(shù)為45人，具體如下：

　　區(qū)財政局財務(wù)會計崗位10人、區(qū)發(fā)改統(tǒng)計局統(tǒng)計崗位10人、區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)督崗位8人、區(qū)城建局城市建設(shè)崗位8人、科教園區(qū)崗位9人。

　　具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見附件。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(四)報名時已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。

　　(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應(yīng)年份10月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1985年10月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年)。

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　5. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、時間：2015年10月22日——10月24日。

　　2、地點：金水區(qū)人才中心(紅旗路和衛(wèi)生路交叉口向南50米路西)。

　　3、材料：報名時需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及相關(guān)資料原件和復(fù)印件、《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶照片四張(2張1寸、2張2寸)。

　　4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。

　　(二)筆試

　　1、筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

　　3、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。

　　4、筆試成績在鄭州市金水人才網(wǎng)公布(www.jsrcw.gov.cn)。

　　5、城市建設(shè)崗位中土木工程、工業(yè)與民用建筑等建筑類專業(yè)，要求為全國普通高等學(xué)校畢業(yè)，具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的直接進入面試。

　　(三)面試

　　1、進入面試人員分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。

　　2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

　　3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

　　4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試者;逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　5、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

　　2、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　3、體檢和考察均參照國家公務(wù)員體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費用由考生自理。

　　4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。

　　四、聘用及待遇

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(一)聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調(diào)配，統(tǒng)一實行聘用制管理;不服從分配，視為自動放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。

　　(三)聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù);3年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。

　　五、其它

　　(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　　(二)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格的，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報名咨詢：0371-63819830

　　監(jiān)督電話：0371-63526284

　　2015年10月13日

金水區(qū)事業(yè)單位招聘崗位計劃表

金水區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表

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