根據(jù)運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦“就業(yè)服務(wù)工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》和《運(yùn)城市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》，為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站人員配備，完善“山西省公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”功能，推動(dòng)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，現(xiàn)面向社會(huì)公開開發(fā)公益崗位到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心、行政事業(yè)單位等基層單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　開發(fā)遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開開發(fā)，統(tǒng)一組織，雙向選擇。

　　二、開發(fā)對(duì)象

　　經(jīng)人社局認(rèn)定的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　三、崗位設(shè)置

　　共開發(fā)45名公益崗位，主要安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心等基層單位。

　　四、開發(fā)條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有完全的民事行為能力。

　　（二）身體健康，能正常履行工作職責(zé)，無傳染病史。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸信c道德。

　?。ㄋ模艏?、生源地或原工作地點(diǎn)在萬榮境內(nèi)。

　?。ㄎ澹┓弦韵聴l件的幾類人員：

　　1、“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員。

　　2、就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生：①家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生；②零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生；③享受居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；④建檔立卡脫貧戶家庭的高校畢業(yè)生；⑤高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本、?？茪埣踩水厴I(yè)生）。

　　3、“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。

　　4、政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　五、資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至名額報(bào)滿為止

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：萬榮縣人社局就業(yè)促進(jìn)股204房

　　（三）資格審核：持本人身份證及近期免冠一寸紅底照片一張，核實(shí)就業(yè)困難人員或就業(yè)困難高校畢業(yè)生身份，并填寫《就業(yè)困難人員公益崗位登記表》、《就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益崗位登記表》。

　　（四）開發(fā)方式：報(bào)名人數(shù)超過開發(fā)人數(shù)，采取考核的方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，擇優(yōu)錄取。

　?。ㄎ澹徫话仓茫核袑徍送ㄟ^人員要服從人社部門安置，不服從安排人員取消資格。

　　六、崗位待遇

　　（一）聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實(shí)行統(tǒng)一管理，采取全日制工作制，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)協(xié)議，并報(bào)縣人社局備案，協(xié)議期滿后自行解除勞動(dòng)協(xié)議，退出公益崗位。

　?。ǘ┢赣萌藛T的補(bǔ)貼及待遇，補(bǔ)貼為萬榮縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元/月。同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（個(gè)人應(yīng)繳納部分從補(bǔ)貼中扣除）。

　　七、人員管理

　　聘用人員按照《公益崗位工作人員聘用協(xié)議書》及用人單位的規(guī)章進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除協(xié)議。

　　2022年6月7日

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