2017年日照嵐山區(qū)審計局招聘協(xié)審人員簡章

　　經(jīng)嵐山區(qū)政府同意，受嵐山區(qū)審計局委托，嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　財會專業(yè)協(xié)審人員5人。

　　二、報考條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　2、品行端正，身體健康，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織;

　　3、遵守工作紀律和有關規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能夠適應外業(yè)勘查工作;

　　4、報考人員須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生);自愿高職低聘的年齡可放寬到42周歲(1975年6月30日以后出生)。招考專業(yè)條件及范圍見附件2。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年8月8日至8月9日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(工作日)。

　　2、報名地點：嵐山區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心二樓大廳窗口(嵐山區(qū)財政局西鄰)。

　　咨詢電話：0633—2607113;15969905793。聯(lián)系人：鄭經(jīng)理。

　　3、報考人員須提交以下材料(復印件均用A4紙打印)：①《2017年嵐山區(qū)審計局招聘協(xié)審人員報名登記表》(見附件1，此表需A4紙打印);②畢業(yè)證原件與復印件;③身份證原件與復印件;④報考職位相關的資格證原件和復印件、相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明;…本人近期同版免冠一寸照片4張;?在職人員單位同意報考證明。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應聘資格。由嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心會同嵐山區(qū)審計局組織對報名人員提交的報名材料審查，審查合格后方可參加考試。

　　四、筆試

　　筆試由嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心會同嵐山區(qū)審計局統(tǒng)一組織。筆試內容主要是專業(yè)知識，考試采取閉卷形式，時間120分鐘，總分100分，筆試成績占總成績的50%。準考證領取時間及筆試時間、地點另行通知。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員，崗位報考人數(shù)不足1:3的按實際報考人數(shù)直接參加面試，面試成績不得低于60分。面試采取結構化面試方法，總分100分。面試主要測試應試人員的綜合能力。面試時間和地點另行通知。

　　面試成績當場公布。并根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績、總成績和參加體檢以及考察人員的名單在日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.lsrs.gov.cn/，以下簡稱嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站)。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)招聘計劃按總成績由高分到低分按1：1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績高低確定。體檢費用由應聘人員自理，體檢項目、標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。體檢時間、地點另行通知。

　　考察采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　七、聘用管理及待遇

　　對擬聘用人員在嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，依照有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)聘用管理

　　受聘人員與嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心簽訂勞動合同，由區(qū)審計局負責管理使用，試用期3個月。

　　合同期三年。合同期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動合同。聘用期間，有違反勞動合同規(guī)定行為的，予以辭退;如遇政策性清退，則按上級有關政策執(zhí)行。

　　(二)工資待遇

　　工資待遇按有關部門核準的標準執(zhí)行(詳見附件2)。

　　1、試用期工資標準：試用期內月工資1700元。

　　2、正式聘用工資標準：試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標準。工資由基礎工資和績效工資兩部分組成，基礎工資按月發(fā)放，績效工資按年度發(fā)放，基礎工資不低于全市最低工資標準。自愿高職低聘的按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

　　(三)其他待遇

　　聘用期間，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，按照企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定參加社會保險。

　　八、其他

　　本次招聘的相關信息在嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

　　本簡章由嵐山區(qū)審計局和嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心負責解釋。

　　1.2017年嵐山區(qū)審計局招聘協(xié)審人員報名登記表

　　2.2017年嵐山區(qū)審計局招聘協(xié)審人員計劃職位表

　　日照市嵐山區(qū)興嵐勞務派遣服務中心

　　2017年8月2日

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