山西輕工職業(yè)技術學院坐落于太原市杏花嶺區(qū),是隸屬于山西省教育廳的全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)高級應用型技能人才為主的公辦高等職業(yè)學院。根據(jù)學院教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和下達我院2017招錄招聘計劃以及有關文件精神及相關法律政策規(guī)定，特制定我院2017年公開招聘工作人員實施方案。現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　2017年我單位擬公開招聘工作人員10名。具體招聘崗位和要求見《山西輕工職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。

　　三、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆畢業(yè)生。

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為符合招聘條件和崗位所需具體要求的下列人員：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學歷學位要求、年齡要求(服務基層項目專門崗位年齡要求35周歲及以下，即1981年8月2日以后出生的;其他崗位年齡要求30周歲及以下，即1986年8月2日以后出生，)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

　　6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘方案經(jīng)山西省教育廳審核同意后,報山西省人力資源和社會保障廳核準備案。在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘對象、資格條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。

　　(二)報名時間、方式及提交材料

　　1.報名時間：2017年8月11日--- 8月14日，上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

　　2.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時應聘者需現(xiàn)場填寫相關信息，接受資格初審。報名地點為山西輕工職業(yè)技術學院人事處。

　　3.報名提交材料：

　　(1)《山西輕工職業(yè)技術學院應聘人員登記表》電子版及紙質版一式兩份

　　(2)本人近期1寸免冠同底版彩色照片4張

　　(3)本人身份證原件及復印件(必須二代有效身份證且與考試時使用的身份證一致)

　　(4)本科及研究生階段的畢業(yè)證、學位證書(未領取畢業(yè)證的2017年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明)原件及復印件(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證報告)

　　(5)具有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件

　　(6)已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　(7)大學生村官等服務基層項目的考生，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

　　(三)資格復審

　　報名結束后，學院招聘工作辦公室資格審查小組，將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行逐項復審。資格審查小組嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。經(jīng)審查符合招聘條件的應聘人員名單(內容包括：應聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等)在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)對在報名資格條件中材料不全、弄虛作假或提供虛假信息等情況者，將立即中止其應聘資格。

　　取得國外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由單位招聘領導組組織專家研究決定。

　　(四)考試的內容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

　　(1)資格審查合格的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考，資格審查合格的報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　(2)教師崗位和其他專技崗位筆試內容為所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占30 %，內容涵蓋政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識占70%，內容涵蓋專業(yè)基礎知識和專業(yè)基本能力。管理崗位筆試內容為所需的綜合知識，內容涵蓋政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。考試不指定統(tǒng)一教材。

　　(3)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程電子監(jiān)控。滿分100分。

　　(4)筆試成績于筆試結束一周內，在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示，公示時間不少于5天。

　　筆試時間另行通知。

　　2. 面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，達不到1:3比例的，按筆試實際人數(shù)確定。進入面試人員名單經(jīng)教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案后，并在面試前一周，在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。同時公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

　　(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

　　(2)面試主要考核應聘人員應聘崗位所要求的綜合素質及能力，滿分為100分。

　　教師崗位主要考核應聘人員的教學科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進行。試講時間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現(xiàn)場提出的相關問題，答辯時間10分鐘。

　　專技(醫(yī)學)崗位主要考核測評應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)知識水平、醫(yī)療科研能力等。采取現(xiàn)場抽取題目的方式按要求回答和回答評委現(xiàn)場提問的方式進行，時間20分鐘。

　　管理崗位主要測試應聘人員招聘崗位所需的業(yè)務能力和綜合應用等方面的綜合素質，采取結構化面試的方式進行。

　　(3)面試成績當天在考場外公布。

　　(4)面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示5天。

　　(5)面試全程錄像。

　　六、 體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，不達1:3比例進入面試的人員，面試成績需達到70分以上。

　　1.確定為體檢與考察的人選和有關事宜在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知。體檢費用自理。同時做好必要的事前保密工作。

　　2.體檢由山西輕工職業(yè)技術學院組織實施。按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》的標準，在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。

　　3.考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢與考察的結果，學院招聘領導組集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員有關情況及考試成績在山西輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示不少于7工作日。公示期滿，無異議者，以單位正式文件報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核批復并按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示擬聘人員內容應包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

　　八、招聘工作紀律

　　1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。學院招聘領導組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

　　2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

　　3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　九、招聘組織領導

　　本次招聘在山西省人力資源和社會保障廳和省教育廳領導下，由學院具體組織實施。學院成立招聘工作領導組,領導組下設辦公室(設在人事處)，具體負責公開招聘工作的組織實施。

　　十、咨詢、監(jiān)督

　　咨詢、監(jiān)督電話：0351-4670002

　　聯(lián)系人：樊老師 姚老師 楊老師 呂老師

　　地址：太原市馬道坡街57號山西輕工職業(yè)技術學院人事處

　　乘車路線：火車站東乘9路汽車到輕工學校站下車

附件1：山西輕工職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2：山西輕工職業(yè)技術學院應聘人員登記表.doc

　　山西輕工職業(yè)技術學院

　　2017年8月2日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168