銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司是市委、市政府為充分發(fā)揮梵凈山和銅仁古城品牌效應(yīng)，打造全市文化旅游產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)批準(zhǔn)成立的市管一級(jí)企業(yè)。集團(tuán)公司于2020年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金50億元。目前，集團(tuán)公司下轄貴州武陵景區(qū)管理有限公司、銅仁市宜合商業(yè)管理有限公司、銅仁市梵凈山教育培訓(xùn)有限公司、銅仁市宸德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、銅仁市麗鑫酒店管理有限公司等11家全資一級(jí)企業(yè)。為加快集團(tuán)下轄子公司人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向高校及社會(huì)公開招聘26名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘崗位詳見附件1《銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘職位資格表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2004年6月20日以前出生）35周歲（1987年6月20日以后出生）以下（具體要求詳見附件1）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

7.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）

2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）

3.銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司（https://www.trfjgy.com/）

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日－2022年6月29日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取線上、線下的方式進(jìn)行。

（1）線上報(bào)名：

報(bào)考人員須在2022年6月20日至6月29日18:00期間進(jìn)入“人事考試信息網(wǎng)”https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2004登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》《報(bào)考指南》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信承諾書。報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表），所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料需按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示對(duì)應(yīng)崗位逐一上傳，報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（2）線下報(bào)名：

報(bào)考人員須持報(bào)名所需相關(guān)資料（與資格審查所需資料一致）到銅仁市碧江區(qū)錦江廣場“銅仁市大中專畢業(yè)生專場招聘會(huì)”進(jìn)行報(bào)名（線下報(bào)名只限2022年6月25日一天）。

3.報(bào)名咨詢電話：0856-5260215（集團(tuán)組織人事部） ?

（三）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年7月2日－7月3日（9∶00-18∶00）

2.審查地點(diǎn)：銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司一樓1號(hào)會(huì)議室（地址：銅仁市碧江區(qū)中南門古城辦公樓）。

3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供以下資料：

（1）《報(bào)名表》一份（A4紙雙面打印，并附照片）；

（2）持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件各一份；需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動(dòng)合同或工作證明+社保繳費(fèi)證明；取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。除報(bào)名表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告外，其他材料需原件與復(fù)印件。

（3）個(gè)人簡歷一份；

（4）近期免冠同底1寸彩色照片2張。

4.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為≥1:1，如招聘崗位只有1人符合資格審查條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則該崗位綜合成績不得低于80分。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試為半結(jié)構(gòu)化測試，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度，由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。面試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分以60%計(jì)入總分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考試成績?cè)阢~仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（五）筆試及總成績

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測試崗位人員的理論知識(shí)和專業(yè)能力，由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)聘人員面試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例進(jìn)入筆試，同一職位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入筆試人員；如達(dá)不到3∶1比例的，全部確定為進(jìn)入筆試人員。筆試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以40%計(jì)入總分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚲C合成績?cè)阢~仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（六）體檢

體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。以總成績的高低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位報(bào)考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件所要求的其他資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通過招聘到崗的人員實(shí)行崗位試用期，試用期為三個(gè)月。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照入職公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、疫情防控

應(yīng)聘者要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

七、其他

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘任何環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘職位資格表.docx

附件2：銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表docx.docx

附件3：考生健康狀況承諾書.docx

銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年6月20日

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