2017年六安市金安區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（166名）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)編委會研究，并報經(jīng)市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

　　一、組織原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘計劃

　　2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘166名工作人員，其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員;以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員;符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。具體招聘崗位詳見附件1：《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月21日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。

　　四、報名辦法

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(一)報名時間：2017年8月21日—25日(正常上班時間)

　　(二)報名地點：六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心一樓西邊大廳(安豐南路)

　　(三)報名者需攜帶的材料：

　　1、報名人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件)原件等材料及其復印件。

　　2、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

　　3、報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須2年以上)原件和復印件;退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

　　報考非定向招聘“服務基層項目”崗位的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”，請攜帶上述材料于9月18日(正常上班時間)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(安豐南路423室)申請加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門，共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

　　屬于正式在編在崗人員及上述四類服務期未滿的“服務基層項目”人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關于同意  同志參加2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

　　考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

　　每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　五、資格審查

　　報名結(jié)束后，由區(qū)人社局會同招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月13日-14日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心一樓西邊大廳領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1︰3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學歷要求為“碩士研究生”崗位)確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領導組批準后，可適當降低至1︰2比例開考。

　　取消招聘崗位的報考人員，可于8月29日上午11︰30前到區(qū)人社局事業(yè)股(安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心423室)改報其他符合條件崗位，并由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，予以退費處理，逾期不予辦理。

　　六、考試

　　考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

　　1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構化面試方式進行。

　　2、筆試

　　《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定教材)。

　　(1)內(nèi)容：《公共基礎知識》(滿分為120分)和《專業(yè)知識》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

　　(2)筆試時間：2017年9月16日。

　　8︰00—10︰00 專業(yè)知識

　　10︰30—12︰00 公共基礎知識

　　(3)筆試地點：以《準考證》為準。

　　筆試結(jié)束后，成績將及時在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線(《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加，不含加分)為120分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、面試

　　面試方式為結(jié)構化面試。根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序依次進入結(jié)構化面試(其中《公共基礎知識》占20%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成。具體合成公式如下：筆試合成成績=(公共基礎知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2。筆試合成成績四舍五入保留兩位小數(shù))。招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加結(jié)構化面試人員名單并進行公示，招聘崗位計劃數(shù)5人以上的(含5人)，按照1︰2比例確定參加結(jié)構化面試人員名單并進行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次。

　　經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件。通過資格復審人員，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費用80元/人。資格復審時間、地點另行通知。

　　結(jié)構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

　　面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　結(jié)構化面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　七、合成總成績

　　《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按2︰4︰4比例合成。具體合成公式為：合成總成績=(公共基礎知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2+面試成績×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

　　根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。

　　八、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《人力資源社會保障部  國家衛(wèi)生計生委  國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　九、考察

　　考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、崗位確定

　　在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)國土局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件5)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件6)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘崗位另行公告。

　　十二、聘用與管理

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)規(guī)定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績無效，取消聘用資格，通報所在學?；騿挝唬?年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　4、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局無關!

　　5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510

　　監(jiān)督電話：0564-5150505

　　上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　附件：1.  2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

　　2.  六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

　　3.  《關于同意 同志參加2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

　　4.  2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　5.  2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　6.  2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　以上各類表格，除附件2：《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請考生自行下載、打印、填寫。

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年8月3日

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