為持續(xù)搭建好穩(wěn)就業(yè)平臺,進一步優(yōu)化全區(qū)人才結(jié)構(gòu),促進區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,長沙市望城區(qū)2022年面向社會公開引進和招聘千名緊缺急需人才。其中事業(yè)單位編內(nèi)人員54名(其中博士12名)、產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名、大學生社會實踐人才90人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進類別和數(shù)量

1.公開引進事業(yè)引才博士研究生12名(引進簡章和崗位設(shè)置詳見附件1);

2.公開招聘事業(yè)單位工作人員42名(引進簡章和崗位設(shè)置詳見附件2);

3.引進產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名:其中企業(yè)產(chǎn)業(yè)攻堅博士62名、技術(shù)人才和管理人才627名。(由各企業(yè)自主招聘和管理,招聘崗位和企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件3);

4.招募大學生社會實踐人才90名:其中鎮(zhèn)街和村(社區(qū))招募32名、企業(yè)招募58名(招募公告詳見附件4)。

二、引進和招聘時間:

于2022年6月下旬至8月底組織實施,事業(yè)單位編內(nèi)人員招聘和引進的具體事項將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才招聘實施由各企業(yè)自行組織。

三、相關(guān)政策和待遇

(一)事業(yè)引才博士

新錄用事業(yè)引才博士轉(zhuǎn)正后享受7級管理崗位的工資福利待遇,其它補助按所在單位同類人員標準執(zhí)行;另可分別領(lǐng)取15萬元/年,共計三年的生活補貼,生活補貼從錄用后開始逐年發(fā)放,當年度考核合格方能領(lǐng)取補貼;在望城落戶并首次購房,試用期滿且考核合格的給予10萬元購房補貼。

(二)事業(yè)單位工作人員

實行合同聘用制管理,人員身份為事業(yè)單位在編工作人員,享受所在事業(yè)單位正式工作人員同等工資福利待遇,其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。

(三)產(chǎn)業(yè)攻堅博士

根據(jù)市、區(qū)兩級人才政策,可享受如下待遇(同一事項不重復享受):①資金支持。產(chǎn)業(yè)攻堅博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇,享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補貼,在望城落戶并首次購房的,可領(lǐng)取10萬元購房補貼。在此基礎(chǔ)上,加碼享受20萬元/人的資金補貼(分2次兌現(xiàn),試用期滿、考核合格的博士,給予10萬元資金補貼;工作滿一年、考核結(jié)果優(yōu)秀的,再給予10萬元資金補貼)。②項目支持。在區(qū)級科技計劃項目中,設(shè)立重大技術(shù)攻關(guān)專項,對引進博士所承擔的科技攻關(guān)項目、取得明顯成效的,按照后補助的方式,擇優(yōu)給予企業(yè)每個項目科研投入10%的資金支持,最高50萬元。③“一事一議”政策支持。產(chǎn)業(yè)攻堅博士工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀、貢獻巨大的人員,除享受省、市、區(qū)人才政策外,還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持,如通過雙向選擇、擇優(yōu)進入事業(yè)崗位等。④生活補貼。對35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內(nèi),落戶并在長工作的博士畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),給予3萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生,租房和生活補貼提高至10萬元。對新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補貼,出站后留長工作的,給予10萬元安家補貼。⑤落戶便利。經(jīng)認定45周歲(含)以下、具有專科及以上學歷(博士、碩士不限年齡)或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才,可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。⑥服務(wù)支持。由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局成立人才服務(wù)工作小組,為企業(yè)和博士在引進工作過程中提供全程服務(wù),同時對引進的博士在購房、子女就學等方面給予優(yōu)先安排。

(四)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、管理人才

1.薪資待遇:由企業(yè)自主招聘和管理,薪資待遇面議。

2.根據(jù)市、區(qū)兩級人才政策,可享受如下待遇(同一事項不重復享受):①落戶便利。經(jīng)認定45周歲(含)以下、具有?？萍耙陨蠈W歷(博士、碩士不限年齡)或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才,可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。②租房和生活補貼。對35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內(nèi),落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生,租房和生活補貼提高至10萬元。③購房補貼。對35周歲(含)以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外),在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼(境外高校博士畢業(yè)生不限年齡)。在長落戶并在長工作的博士,購買家庭首套商品住房不受社保繳納時間限制。④技能競賽補貼。每年組織開展"十行狀元百優(yōu)工匠"競賽活動暨全市職業(yè)技能大賽,對獲獎?wù)叻謩e給予6萬元、3萬元獎勵。⑤職稱獎勵。對企業(yè)新引進或新獲得高級技師職業(yè)資格的職工,給予5000元獎勵,在長首次購房給予3萬元購房補貼。對制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員,分別給予1萬元、5000元獎勵,并對在長首次購房的正高級工程師給予3萬元購房補貼。

(五)大學生社會實踐人才

實習期限50天,按照1000元/月的標準發(fā)放實習補貼,并根據(jù)實際情況考慮提供用餐、住宿和生活補貼。由高校團委推薦,選拔一批優(yōu)秀大學生擔任街鎮(zhèn)團組織兼職副書記。

中共長沙市望城區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月22日

相關(guān)附件下載：

附件1：長沙市望城區(qū)2022年事業(yè)引才博士公開引進簡章.docx

附件1-1： 長沙市望城區(qū)2022年事業(yè)引才博士引進崗位設(shè)置.xls

附件2：長沙市望城區(qū)2022年事業(yè)單位工作人員（第二批次）招聘簡章.doc

附件2-1：2022年區(qū)屬事業(yè)單位工作人員人員公開招聘崗位計劃（區(qū)直）.xls

附件2-2：2022年區(qū)屬事業(yè)單位工作人員人員公開招聘崗位計劃（街鎮(zhèn)）.xls

附件3： 2022年產(chǎn)業(yè)攻堅博士需求計劃62個.doc

附件3-1：2022年產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才招聘崗位設(shè)置.xlsx

附件4：智匯瀟湘才聚長沙市望城區(qū)2022年“青鋒計劃”大學生暑期社會實踐活動人才招募公告.docx

附件4-1：長沙市望城區(qū)2022年“青鋒計劃”大學生暑期社會實踐活動報名表.docx

附件4-2：（街鎮(zhèn)）2022年望城區(qū)“青鋒計劃”大學生暑期社會實踐活動單位需求信息匯總表.xlsx

附件4-3：（企業(yè)）2022年望城區(qū)“青鋒計劃”大學生暑期社會實踐活動單位需求信息匯總表.xlsx

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